南京企业培训

热门城市公开课 Hot Trainings

工厂成本控制与分析 上海：2024年12月13日

【培训对象】 企业总经理、工厂经理、运营经理、及相关中高层管理人员；涉及工厂成本控制管理的相关人员 【课程收益】 强化成本意识，正确认知工作价值，加强成本管理理念； 了解工厂成本的构成和计算方法，具备成本分析能力； 掌握全面有效的分析与管控工厂成本的方法和工具； 学会建立系统性的工厂成本管理； 世界500强公司工厂成本......

薪酬体系设计方案班–手把手教你搭体系 上海：2024年12月13日

课程背景： 老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。 企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。 在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？ 课程收益： 全面掌握职业发展通道设计与任职资格标准核心要点 全面掌握岗位价值评估定制设计及IT......

可复制的演说表达力©-打动客户和领导的商务演讲与汇报 广州：2024年12月13日

课程对象 营销人员、各级管理者、路演竞赛人员及其他各类型需要正式汇报、演讲的人员 课程背景 “股神”巴菲特曾经说过一句话：“你要学会商务演讲，这是一项可以持续使用五六十年的资产。否则，你就要承受五六十年的损失。”注意力越来越稀缺的职场中，越来越多场合需要演说，也许只有一分......

全面薪酬体系模式设计（电脑实操版） 北京：2024年12月14日

课程背景 薪酬，心愁，新仇。科学合理的薪酬制度是现代企业发展成功的重要原因。随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才竞争倾斜，对人才的渴望与渴求对企业来说越来越重要，所以一个科学合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓励人才发挥优势作用也越加明显。 但是薪酬问题却是影响员工敬业度满意度最直接的问题，也导致企业发展因为薪酬问题......

出色的人力资源专员 上海：2024年12月23日

培训受众: 人力资源专员；人力资源经理助理；负责人事兼行政具体事务的助理或秘书 课程收益: 人力资源专员，是人力资源部门的基础岗位，担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块，最终建立以劳动......

南京企业培训推荐内训课程

如何解放老板，业绩翻番？ ——企业自运营系统 主讲：邢老师

军人的使命是保家卫国，教师的使命是教书育人，老板的使命是持续盈利，企业的使命是基业长青，而员工的使命是跟总裁一块把公司做大、做强！宇宙有三大力量，信念的力量、爱的力量和感恩的力量。这三大力量可以创造任何奇迹，其中信念的力量对企业尤为重要。做企业就是制定目标和实现目标的过程，其实人......

新技术产业发展趋势与应用 主讲：吴老师

■ 解读国家新技术相关政策，理解新技术重点方向和机会■ 理解新技术综合与智能化应用的整体架构■ 理解5G、AI、物联等技术融合所产生的商业价值■ 了解5G、AI、物联等技术特性和发展状态■ 掌握新技术在工业、交通、医疗、教育、电力等多个领域应用（可选）课程对象：公司高管、产品线主......

《海外经理人外派生涯管理》 主讲：张老师

中国企业跨国经营时代的序幕已经开启：海外经营机构、海外工程、海外投资、跨国并购等纷纷涌现……从慕尼黑到班加罗尔，从迪拜、内罗毕到里约热内卢，越来越多的国内员工纷纷加入到“海外派驻军团”。据统计，截止2015年中国企业海外员工已经......