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全面解读阿里HRBP体系:从认知到落地 深圳:2024年12月12日
课程介绍 1.智能商业时代下,人力资源的价值不再局限于做好六大模块的本职工作,战略型、业务型是人力资源转型的必由之路 2.人力资源的话语权和地位不是喊出来的,是靠自己打出来的 3.HR有多大的影响力,取决于能为业务产生多大的价值 4.每一个HR都应该培养BP的思维,像管理者一样思考企业的经营发展之道 5.人力资源最终核......
供应链管理训练营 广州:2024年12月13日
课程介绍: 供应链管理对于中国企业而言: 不是要不要变革,而是怎么去变革的问题 不变革的结果只能是湮灭在时代的巨浪中…… 今天,供应链专家可以使用一套高效的概念和方法来显著提高公司的竞争力和可移植性。尽管供应链及其所使用的技术正在快速演变,但作为供应链管理的基本要素,这些概念和方法并不会随着......
绝对成交—“动心式”销售特训班 深圳:2024年12月20日
课程背景: 营销领域被称为“没有硝烟的战场”;没有接受过专业系统训练的销售人员就是“职业杀手”,是公司最大的成本,因为他们每天在得罪客户,让公司损失资源。只有销售的专家才有可能是赢家。在海尔,一名临时的销售人员都要经过3个月的培训和4次考评后,才能上“战场;在......
出色的人力资源专员 上海:2024年12月23日
培训受众: 人力资源专员;人力资源经理助理;负责人事兼行政具体事务的助理或秘书 课程收益: 人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动......
法定退休年龄新政与人力资源管理应对实务 上海:2024年12月26日
课程介绍 2025年1月1日起要实行全新的退休年龄和政策,相关配套也已陆续公布和正在公布的路上,这一重大改革对企业人力资源管理影响巨大,其影响不仅仅在简单的退休年龄方面,还包括复杂的社会保险变革、超龄人员用工法律关系重塑、老龄职工招用管理新要求等方面,这些内容都与企业用工管理密切相关,也需要企业积极进行调整和应对。为帮......
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