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现场管理改善系统化解决方案 南京:2025年02月06日
在制造激烈竞争的环境下,如何快速提升现场管理是所有制造型企业思考的问题。对现场管理的改善以及对管理者和监督者的能力提升问题已经成为企业生存与发展的头等大事。现场的改善,不仅仅包含采用专业的技术方法的改善,更重要的一个层面是有组织有系统的做到全员参与的现场管理改善——丰田汽车的精益生产系统中,全员......
品质改善的五大利器 无锡:2025年02月09日
1、学习质量诊断和分析的方法,掌握如何最大限度地减少产品不良;2、学习如何向工艺流程要质量,向作业研究要质量,向科学方法要质量;3、开展质量改进和8D活动,将问题消灭在萌芽中,逐渐走向零缺陷管理。参加对象:生产经理、质量经理、车间主任、班组长等相关品管人员课程大纲:利器一:质量好不好,意识是先导—质量意识1......
现场效率改善与成本控制 苏州:2025年01月13日
一、成本的构成与降低成本的方法1.制造型企业现状分析2.案例讲解:成本的构成分析3.案例讲解:单位成本的计算方法4.案例分享:一个没有销售人员却有做不完订单的企业是如何做到的?5.案例分析: “全面成本控制”与“提高有效单位产出”哪种方式更快、更容易降低成本?讨论:贵公司......
精益现场管理与现场改善 苏州:2025年01月17日
一、TWI中基层管理者四项核心改善技能1)JR工作关系改善四阶段2)员工关系管理的四大原则3)工作关系思维导图4)工作教导的四大步骤5)工作教导详解之降龙十八掌6)工作分解表的做法7)教三练四8)工作改善四阶段9)改善方法的四原则10)发掘问题点的方法11)解决问题的七个关键12)工作安全四阶段法13)安全管理的3E原......
生产现场管理与改善实务 苏州:2025年02月06日
主题讲授: 以简短的理论和精彩纷呈案例启发学员;互动问答: 以问题为引导 , 启发学员在 “ 探索 ” 中寻找解决方案;案例分析: 运用案例 , 分析案例 , 以小见大 , 以石见山 ,汲取经验;小组研讨 :群思群议 , 各抒己见 , 让理论回归现实;角色扮演 :体验问题情景 , 激发换位思考 ......
现场改善四大利器 苏州:2025年02月08日
生产主管、车间主任、现场班组长、领班、拉长等基层管理人员及后备力量。课程大纲课程导入现场管理的现状和特点基层管理者在现场改善中的职责学员热身,建立学习小组第一章 制造业现场管理框架现场与管理现场为什么那么重要?现场管理好坏与QCDS 的关系生产活动的核心内容现场六管理管理工作的内涵搭建现场绩效之屋现场绩效之屋意识篇:现......
问题分析与解决 苏州:2025年02月10日
1. 建立学员面对问题时的正确心态与态度;2. 系统性思维方式的学习与锻炼;3. 提供系统的、整体的问题分析方式与解决架构;4. 指导学员问题分析的有效技巧,提高决策质量;5. 运用系统性思考、科学的对比法找出最可能的原因与机会,然后在事实基础上审核可能的原因,避免管理者因抓不住主要问题而浪费有效工作时间;6. 掌握分......
5S与目视管理推行实战(工厂实战班) 苏州:2025年02月12日
第一天 9:00~12:001破冰1.1问候、建立共同语言1.2标杆工厂介绍1.3课程总体结构的介绍1.4学员相互认识并分享以下信息:对5S的理解和认识、课程学习疑问25S管理概论2.15S的起源与发展2.25S的定义与认识误区小游戏:找数字2.3为什么要推进5S管理3整理(1S)的定义与实施工具3.1整理的定义3.2......
现场管理培训内训课程
生产现场七大浪费 主讲:刘老师
讲授法,演练法,讨论法,案例分析法等。课程大纲一、浪费的认识1、企业经营与原价(1)为了产生利率(2)制造价格的构成(3)制造原价的浪费2、浪费的定义(1)没有帮助的(2)没有利益的(3)没有附加价值的3、浪费的种类(1)库存的浪费(过多的存放)(2)搬运的浪费(移动)(3)等待的浪费(等待作业)(4)制造(加工)自身......
《这样的管理者辞职吧》 主讲:任老师
1天/6H【课程收益】1、什么样的主管应该辞职?2、管理者最重要的三点是什么?3、主管最应该掌握的七种能力是什么?4、主动承担责任,而不是为自己的失误辨解5、相互协助,而不是相互推脱、互不沟通总之:没有绩效的管理者一文不值【授课对象】企业班组长级以上管理人员。【授课方式】1、本课程设计结合以上几个重要内容,深入浅出、实......
精益现场改善与现代IE 主讲:杨老师
企业都意识到了现场改善的必要性及迫切性,但目前企业的应用状况却不尽人意,原因之一是企业管理者专业知识不够,或者是学习到的方法缺乏实战性,其次还有一个非常重要的原因是企业管理者缺乏现场改善的实用工具,掌握更多的是一些思想或理念。本课程力求从有效性、实践性和系统性角度全面讲解精益化现场改善中所需运用之工具方法。目前制造企业......