职业规划培训

职业规划培训公开课

绩效管理体系搭建及实务操作苏州：2024年12月16日

理解企业愿景、价值观、战略和绩效管理之间的关联关系；掌握将公司年度战略目标逐层分解成 KPI 及关键行动计划的方法和工具；了解目前 500 强企业应用的绩效管理工具 PBC 及 OKR； ➢ 学会设计本部门及下属的年度 KPI、KBI、KCI 的考核指标；掌握 MBO、BSC、360 评估、BM 等绩效管理工具及具体应......

赢在绩效-绩效管理实务操作特训营深圳：2024年12月12日

1.建立业务为导向的绩效管理思维；2.掌握绩效指标设计的方法和技巧；3.掌握目标分解拆分的方法和技巧；4.掌握绩效量化考核的方法和技巧；5.提升员工绩效赋能与激励的能力；6.掌握绩效沟通面谈的方法和技巧；课程大纲课堂上能获取的重点收获（行动计划的基础）第一单元：绩效管理底层思维建立1.绩效管理的本质2.绩效=能力&ti......

关键人才管理：核心人才的选用、培育、激励与保留深圳：2024年12月12日

认识人才管理核心理念与人才管理系统模型让学员全面掌握人才复制流程及方法，熟练应用“五步法”操作流程及技巧。学员正确掌握行动学习、人才识别、学习路径图、导师制等人才培育与复制的工具。协助学员厘清人才复制面临问题及挑战，引导学员结合本企业状况，制定针对性复制策略。学会运用关键人才标准、关键人才盘点、......

人课合一独家版权课二阶段《卓越培训师》上海：2024年12月29日

篇章主要内容学习成果第1天上午：开班仪式《人课合一开班仪式》学习10多种暖场游戏第1天白天：磨人篇《培训师差异化定位与优势打造》1.提炼差异化个人标签2.打造差异化课程体系3.视觉化呈现培训效果4.专业化呈现营销证据通过工作坊及辅导梳理出差异化标签产出PPT版本的自我介绍产出PPT版本的课程体系蓝图培训师的课程包清单第......

职业规划培训内训课程

职业规划与自我管理主讲：吕老师

全员【课程形式】静心+互动+案例分享+行动计划【课程目标】通过自我评价与自我分析，找到自身的优劣势，以及需要提高的方面；规划人生与现在，制定每月微梦想清单，完成公司目标和个人目标；通过自我管理向自我规划的方向发展；让员工充分认识自我及组织需求，提高积极性，增加工作热情。【课程大纲】第一讲：自我探索1. 自我评价自身条件......

从心出发，赢在职场——从校园人到职场人的角色转变与职业规划主讲：刘老师

游戏导入：团体绘画破冰1、梳理团体与个体的关系，发现潜在的自我2、感受团体的协作配合，在合作中感知与他人的互动沟通模式第一章知己知彼，决策行动——做个在职场有定见的人第一节外部世界的基本概况1.没有技术就意味着没有工作2.企业需求的能力结构3.培训和再教育成为常事（2022年人力资源白皮书）......

青年员工的职业规划主讲：仲老师

世界知名企业丰田汽车的企业文化核心是：1，一天有24个小时； 2，服务于客户培养企业人才。人才团队建设不论在什么时期都是企业发展的核心。即使在经济高速增长时期，企业依然需要大量的人才团队，从而实现企业的战略目标。如何经济增长放缓了，此时人才团队的建设更是企业的核心问题，因为这个时候市场增张已经非常有限，企业之间更多的是......

CDM国家职业规划师认证班主讲：罗老师

理念篇第1节：1.1 课前作业布置：霍兰德测评步骤和流程1.2 价值篇CDM实战职业规划师认证班©初心福华职业生命周期模型™介绍职业规划师的前景职业规划师主流证书类型职业规划师的出路身边师弟真实案例案例：职业规划与转型毕业学员课程模块介绍福华独创职业生涯规划路线图第2节：2.1 职业规划师角色定位......