SNPE培训

SNPE培训公开课

绩效考核、薪酬体系设计与管理上海：2024年12月28日

现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展......

人力资源转型的关键思维上海：2025年01月03日

HRVP 、HRD、HRM事业部或职能部门Head课程收益再次认知彼得•德鲁克、戴维•尤里奇关于人力资源管理、HR转型的核心观点，以最醇正的理念引领学习和实践获悉丰田、IBM、宝洁等世界顶级企业实现业绩突破性增长背后的关键逻辑，跨界探寻人力资源管理突破的杠杆点体验学习万科、联想、华为等优秀企业的实践......

民法典及个保法背景下的人力资源管理意识及流程重塑上海：2025年02月14日

企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲：一、民法典背景下的人力资源管理意识及流程重塑（一）背景讨论1、民法典的施行如何影响员工的心态和意识2、用人单位有哪些“思维定势”需要调整3、可适用于劳动法领域的民法“基本原则”（二）劳动合同订立相关问题1、主体资格判......

TTT核心-课程设计与开发上海：2025年03月12日

第一部分、好课程是如何设计的：场景化设计的底层逻辑1好课程三要素：有用、有料、有趣2成人是如何学习的――以应用为导向的培训设计才是有效的3三个基本原则：场景还原、轻量化、微循环4课程产出三件套一是：课程展开策略逻辑表二是：金字塔三级课程大纲三是：讲师版PPT结构要点5课程设计与开发4D模型1D：Define聚焦问题，定......

SNPE培训内训课程

培训师的培训主讲：舒老师

一.了解自己的表达和演讲能力 1．练习：公众面前的表达 2．第一次个人录象：自我诊断和分析 3．识别自己的长处与短处 4．共同分析，获得提高 5．制定提高的计划二. 职业化的培训师的要求 1.良好的培训师的特征 2.正确认识培训与教育（授课）的区别 3.分组讨论：企业培训与大学授课 4.成年人的学习动机、学习特点及阻......

复盘课程大纲主讲：刘老师

一、序言：理解复盘1、什么是复盘2、复盘的态度3、复盘的要点4、复盘的流程二、复盘的五个步骤1、目标回顾（5W2H1R）当初制订目标的目的(Original Intent)目标分解及里程碑 (Milestones)2、评估结果（情景切片分析法）对前半年工作计划执行的过程进行切片分析找到执行过程的亮点与不足Highlig......

TTT之CSA引导工具教学课程主讲：贾老师

在会议中激发创意，达成全体一致的共识；在培训中带动思考，达到事半功倍的效果；在管理中点燃热情，实现团队动力最大化。【课程对象】内训师+培训管理人员+中基层领导、组织发展者及希望团队共创解决工作问题的员工【课程大纲】CSA是国际引导大师Pepe Nummi独创的引导流程。每个流程搭配不同的引导工具，清晰有效。&middo......

《课程开发技巧》企业内训讲师TTT培训主讲：史老师

了解课程开发与设计的基础理论；了解课程开发的方法；掌握培训课程开发的步骤；掌握培训课程开发相关环节的工具。【课程对象】内训讲师，企业中基层管理干部及核心骨干（需要课程开发的人员）【课程大纲】一、课程设计理论基础1、胜任力与胜任力模型员工胜任力及胜任力模型基于能力模型的课程框架2、课程开发与设计模型ISD模型介绍HPT模......