福利制度培训

福利制度培训公开课

“人才驱动业务”—人才盘点与梯队建设广州：2025年01月02日

第一讲业务战略：人才盘点驱动业务战略1、人才盘点与业务战略的逻辑互联网时代的业务战略与人才战略业务竞争对人才战略的影响VUCA时代的人才战略布局市场驱动的人才战略2、人才盘点驱动业务成长人才盘点的价值与本质与价值为什么要进行人才盘点？人才盘点的本质人才盘点常见的误区业务需求与人才盘点模式人才盘点流程与模型战略与组织分......

建立基于EPM的企业级绩效管理体系广州：2025年01月03日

当前企业的经营环境日趋严峻，众多企业已经不能够再单纯依靠宏观经济增速或个别高潜力市场提升整体企业盈利能力了，则企业管理团队所面临的经济环境不确定性、波动性加大了企业管理决策判断和落地实施的挑战。他们需要动态掌握企业战略性信息并快速做出判断，给予各业务、只能领域明确的战略要求，配以资源和激励机制。才能够在竞争中脱颖而出，......

年终HR必答的23个焦点问题解析——晚婚/年休假、年终奖、续订/终止合同、绩效评定上海：2025年03月07日

年休假未休完的年假员工不愿放弃?未休完的年假自动转到明年?未休完的年假难道自动作废?法定年假与福利假同样处理?当年入职员工如何计算年假?司龄满十年的如何计算年假?未休年假补偿如何确定基数?年终奖员工手册有规定的就必须发?员工手册无规定的就无需发?不在册员工就一定不得享有?入职不满一年员工不得享有?派遣员工年终奖应同工同......

敏捷学习地图构建深圳：2025年03月14日

需要为单个岗位、或者岗位序列设计学习地图的人力资源专业人士课程收益* 运用高效的引导工具来打造一张即插即用型学习地图；* 简单并不意味着无效，你需要的是一套简单的学习地图工作坊主持工具；* 让你的业务专家充分投入，提前让你的专家获得参与感；课程大纲第一模块敏捷学习地图及背景第二模块启动：准备工作坊绩效解析与关键工......

福利制度培训内训课程

企业领军人才发展培养与培训体系攻略主讲：洪老师

课前学习+理论讲授+实战演练+案例讨论+行动学习+课后总结+实践辅导【主要内容】注：以下内容系讲师根据以往其他客户经验暂定，具体签订协议后会进行课前调研，再根据调研结果进行调整；课纲中已标注的案例，只占课堂实际案例的1/4左右；每天课程的标准时长6个小时，上下午各休息一次，每次15min，课时可能会根据课程进展、学员情......

经验传承——案例萃取于撰写工作坊主讲：郭老师

▲ 重点学习情境案例教学法，提高案例的设计与演绎水平▲ 掌握经验萃取4步法，现场萃取专家经验▲ 掌握案例开发与设计的技巧和流程，按中国案例中心入库标准输出案例▲ 掌握课程大纲四步成型经典结构，使课程有序有料课程对象：企业（候选）内部培训师、兼具培训职责的管理者或员工课程方式：讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+沙盘......

基于案例教学的课程开发及内部讲师培养主讲：程老师

各地产企业or区域公司中高层管理人员、专业骨干30-50人【课程大纲】前言 1.激发内部员工的无限智慧2.最打动你的一堂课第一章课程内容铺排与结构设计1.1导入案例：南极大冒险1.2案例教学方法论1.3 演练：印象最深的一道菜1.4个人案例作业示范讲解及问题剖析1.5 金字塔原理搭建内容结构1.6 课程结构三段论1.......

行动学习—问题解决训战工坊主讲：李老师

ABB公司调查表明，领导力提升70%来自于解决企业问题的实践活动，20%来自于周围人（上级、同事、下级等）的影响，只有10%来自于传统讲授式培训方式；行动学习以企业当前面临的问题和挑战为主题，在行动学习训战过程中，讲师“退位”为训战教练，学员成为课堂的“主人”，并将&ld......