劳动关系培训

劳动关系培训公开课

“企业难，员工慌”之劳动关系合规管理之路高级研讨班贵阳：2025年02月05日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加；课程大纲一、用人单位用工面临的法律外部环境1.疫情下......

“企业难，员工慌”之劳动关系合规管理之路高级研讨班郑州：2025年02月06日

一、用人单位用工面临的法律外部环境1.疫情下，用工环境的变化2.互联网时代，用工环境面临的困境3.个人信息保护法对企业用工的影响3.1个人信息保护法对企业用工影响的主要节点3.2企业在用工过程中如何做到对和个人信息的合法收集、使用等。二、公司用工的形式以及法律风险预防（一）劳务派遣与劳务外包用工方式的选择（二）劳务派遣......

后疫情时代下的用工新模式与劳动关系风险防范高级培训班贵阳：2025年02月12日

一、当前企业用工的背景1.1劳动立法日趋完1.2劳动者整体维权意识日益提高1.3国际市场对合法用工的要求日益提高1.4劳动关系不和谐企业发展难持续二、劳务派遣用工风险防范◇ 劳务派遣方当前所面临的管理风险◇ 直接用工、劳务派遣、业务外包、人事代理等多种用工形式的区别、利弊分析◇ 用工单位是否还能使用劳务派遣员工，如何......

后疫情时代下的用工新模式与劳动关系风险防范高级培训班南昌：2025年02月20日

2008年，随着《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》的相继出台，劳动者的维权意识增强，诉讼成本极大降低，越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔。集体诉讼、群诉案件更是让企业焦头烂额。不可否认，随着新的劳动法律法规的相继实施，多数企业已对传统的用工理念和模式进行了调整，但部分历史遗留的劳......

劳动关系培训内训课程

企业规范化管理与和谐劳动关系的构建主讲：杨老师

《劳动合同法》及其实施条例、《劳动合同法》修正案、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修订）、《关于审理劳动争议若干问题的解释（三）（四）》、《女职工劳动保护特别规定》等一系列法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐稳定劳动关系、降低用人风......

劳动关系与劳动法分析主讲：刘老师

通过本次课程，您将了解在民法典框架下的劳动关系概念，了解如何建立有效的劳动关系体系；知道如何规避、处理劳动关系领域中常见的问题（例如，从员工福利到赞助性行动，从年龄歧视到随意雇佣，从公司合并到公司缩减规模，从就业到退休等等）；掌握劳动关系处理中的相关法律法规和办事原则。课程大纲：一、第一部分（理论）1、劳动关系导论1.......

劳务派遣、人事外包策略及异地员工劳动关系管理技巧和风险控制主讲：梁老师

和谐劳资关系中的“瓶颈”•烦！！劳动法规健全了,用工成本攀升了．．．．．．•苦！！金融风暴,订单少了,想裁员又面临具额赔偿．．．．．．•闷！！招来人了,试用不合格,想辞退又面临着请神容易送神难．．．．．．•恼！！企业人员一大帮,效率低,该走的都不走,不想走......

和谐劳动关系的建立与管理主讲：邓老师

成功的实践需要正确的理论做指导。课程从企业的实际利益出发，体现以上原则：1、以企业“够用”、“实用”的尺度选择主要的、基本的理论加以阐明。2、讲清法律、法规规定和有关政策规定，注重可靠性和规范性，防止企业违法成本的增长。3、突出企业的实用性和可操作性，按照课程地图操作可达......