人事法务师培训

人事法务师培训公开课

基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级研修班海口：2025年04月24日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加；培训内容：第一部分认识现代薪酬管理一、什么是薪酬？......

战略人力资源管理课东莞：2025年05月17日

一、人才引进1.招聘及甄选的角色2.招聘四步曲3.甄选四步曲二、人才薪酬1.全面报酬的结构2.企业发展阶段与薪酬战略3.薪资结构三、人才培养1.人才培训及发展体系2.四个培训步骤3.柔和性内部竞争机制四、关键人才的管理1.人才准备度的评价能力架构2.中级管理人员培养计划3.人才挽留的具体行动五、把人才转化为业绩1.考核......

搭建企业高效招聘体系上海：2025年06月13日

一、人力资源规划的定义及目的二、人力资源规划的影响因素1.企业战略决策2.人力资源战略决策及人力资源规划之间的关系三、人力资源规划的步骤1.预测人力资源需求2.分析现有人力资源供给3.设计并评价平衡人力资源供给和需求的各种方案四、企业人力资源的需求预测及方法1.人力资源需求预测的方法2.人力资源需求预测的评价五、全面......

TTT-五星教学法在培训中的应用北京：2025年05月14日

五星教学模式是现有的教育技术理论中最顶尖的成果之一，国内顶尖企业大学在企业培训中的大量实践证明，五星教学的确可以成为企业系统整合课程开发与讲师培训的坚实框架，值得深入学习。课程对象企业HR管理者、培训总监/经理、专职课程设计师和讲师、资深兼职内训师课程大纲一、用五星教学敏捷改造现有课程1、案例：用友大学的五星教学实践2......

人事法务师培训内训课程

授课技巧的进阶训练主讲：戴老师

为什么要开发本课程？初级内训师经过一段时间的上课经历后，虽然已经掌握了不少生动授课技巧，课堂气氛也不错，但学员还是比较难以快速记忆课程的知识点、掌握课程的技能点，此时内训师是知其然不知其所以然，还不能将授课方法进行创新、进行举一反三，培训效果还有待提高。如何开发本课程？本课程站在“教”和&ldq......

房产中介—180℃新人系统培训主讲：茹老师

【定心】：专业的《行业趋势与职业前景》分析增强新人从业信心；【系统】：从《商圈调查》到《合同签订》涵盖了新人入门17门课程，系统提升新人业务能力；【目标明确】：精细的《目标设定》课程使新人“目标清晰”、“工作量化”快速提升业绩；【整体收益】：减少新人流失、提升门店业绩；（......

TTT培训系列之——教学技法综合能力提升训练班主讲：邹老师

在本课程学习之后，学员能够：- 更深刻认知多元化教学方法及在授课中的具体使用状况；- 深度掌握案例教学法的编写规则和使用规范；- 熟练掌握游戏教学法的实用规范；- 了解到讨论法在教学使用中隐含的问题并掌握应对之道；- 能将所学到的知识技能综合运用于实践，展现良好的教学效果；- 建立自己的专业提升计划，为后续在企业内部实......

内训师发音专业训练和语言表达主讲：彭老师

讲课只要超过两个小时，嗓子就有些嘶哑，怎么办？课堂上带着家乡口音，显得不够专业，如何改善呢？嗓音条件不好，发音不够清晰、洪亮，学员们总说听不清楚，有办法吗？业务能力很强，可是课堂上总是表达不清心理所想的内容，如何提高语言表达能力呢？越来越多的企业希望将自己的业务专家培养为企业内训师，声音问题及语言表达能力立刻就成为令内......