企业培训师培训

企业培训师培训公开课

新时代企业人才培训体系搭建与年度培训计划制定杭州：2024年12月18日

第一讲：有的放矢—新时代培训管理者的认知定位1、培训部门在企业中的现实定位2、新时代培训管理者的五种角色3、培训解决的3W问题4、培训的战略作用5、如何提升培训的价值：6、企业培训的ADDIE流程第二讲：运筹帷幄—建立完善的培训需求分析系统1、基于培训需求分析的项目设计2、培训需求分析模型3、培......

非人力资源经理的人力资源管理实战训练上海：2024年12月13日

员工是企业管理的第一资源，人员管理是管理工作的重要组成部分，然而很多的直线经理往往会更多关注业务和目标，对于人员管理会没有系统的认知和理解。直线经理对人力资源管理的重视与专业程度影响着企业的人力资源管理和经营管理，他们需要具备先进的人员管理理念，掌握实用而有效的员工选育用留的方法，从而更好的推动业务发展。本课程全面系统......

人力资源操盘手深圳：2024年12月13日

一、了解人性—人力资源的未来1. 互联网时代最大的变化是什么？2. 人性是怎么形成的？3. 人性的五大死穴4. 人力资源的未来是什么？二、将薪换心—设计激励薪酬1. 薪酬案例导入2. 薪酬设计的八大死局3. 薪酬设计的七大步骤1）关键一：区分岗位类型2）关键二：薪酬最小感觉差3）关键三：职等级......

如何进行定岗定编北京：2024年12月12日

1.什么“三定”•三定工作的内容•三定与人力资源管理2. 组织设计原则与方法•组织架构设计的五大原则•组织架构方案形成与方法•公司整体组织架构•公司各部门细化结构3．岗位设置与工作分析•岗位设定的依据•岗位设定的基本......

企业培训师培训内训课程

企业培训师培训主讲：高老师

1.企业培训应聚焦于人才胜任能力的发展；2.强化教学能力的发展，而非训练单纯讲授；3.培训课程开发与设计应基于企业的知识和学员的经验；课程大纲第一部分：有效的企业培训1、培训项目启动小组活动：制定课程方向建立有效的培训的意识课程设计原则：创新与实用培训项目流程梳理小组活动：搭建课程框架案例讨论：培训视角的思考2、员工学......

TTT企业培训师—三段式深化辅导项目主讲：杜老师

1.本课程采三段式教学，配合当前企业现况，每段间隔一个月：㈠第一阶段：上TTT培训师培训初级课程(二天)㈡第二阶段：上TTT培训师培训进阶课程(二天)㈢第三阶段：针对学员采一对一个别辅导(二～四天)2.培训前：通过调研沟通，针对企业与学员需求设计个性化课程培训中：通过演练点评，使学员明白并确认自身的优势与不足培......

企业培训师专业授课能力提升主讲：张老师

随着企业培训体系的完善，企业内部培训师的队伍建设愈发要求专业，他们的角色不仅仅是讲师或者是兼职讲师，他们更是企业文化的传播者，企业进步的助力。可事实上，很多内部讲师都存在这样的问题：不知如何让听众和学员坐得住，而不是敷衍了事不知如何可以讲得更加的打动人心，而不是泛泛之谈不知如何提升个人的讲授魅力，而不是“填......

企业培训师授课技能“突破”特训营主讲：梁老师

第一部分内训师课程研发价值与现状分析一、课程研发能力的战略重要性1、内训师核心重要能力。2、实现企业战略的重要手段。3、提现内训师价值。二、常见的五大问题解析三、案例分析第二部分内训师课程设置与授课大纲一、课程设计与开发的重要性1、对企业，贯穿企业战略与意图。2、对培训师，衡量水平与价值。3、对员工，有效提升整体人......