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战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 深圳:2025年03月15日
掌握薪酬规划设计理念与模型掌握薪酬激励的操作程序与流程通过学习设计企业在不同阶段的薪酬机制通过学习掌握数字福利创新激励方法,运用到自身企业吸引保留员工通过学习,结合房地产实际,将薪酬设计、福利激励与绩效管理灵活运用到自身企业工作中去。通过学习,掌握精准化招聘与面试的技巧。了解房企未来人才发展趋势,掌握应对的人才策略学习......
现代新国企与新《公司法》背景下公司治理、董事会建设、外部董事履职支撑及履职实务专题培训班 北京:2025年03月12日
2024年是国企改革深化提升行动落地实施的关键之年,也是承上启下的攻坚之年。在新的改革阶段,现代新国企要与世界一流企业对标,提高核心竞争力,增强核心功能,实现自身做强做优做大,肩负起服务新发展格局、建设现代化产业体系的新使命。同时,2023年12月29日,中华人民共和国第十四届全国人大常委会第七次会议表决通过了新修订的......
新公司法背景下的公司治理、国企改革与董监高履职能力提升暨企业合规管理与全面风险控制高级研修班 海口:2025年02月26日
公司治理是现代企业制度的核心,董事会和监事会是公司治理环节中的重要部分,其履职能力直接影响到公司治理的效果。2024年是国企改革深化提升行动落地实施的关键之年、攻坚之年,如何在新的背景下完善中国特色国有企业现代公司治理,构建科学合理的公司治理结构,明确股东、董事会和经理层的职责和权利,形成有效的制衡机制?如何在日益严格......
向华为学增长--从战略到执行 深圳:2025年03月14日
运用科学的方法战略管理工具,使企业能够看清方向、做正确的决定、进军行业先驱者;BLM战略方法论知识,掌握市场洞察、战略意图、创新焦点、业务设计工具;清晰企业自身的控制点,放大控制点到“峰点”,了解核心控制点,逐步牵引;掌握战略执行的关键:战略解码成业务目标/关键任务/组织绩效、遵循压强原则配置资......
发展规划培训内训课程
研发人员职业素养和发展规划 主讲:严老师
第一章 职业发展的基础是共赢1.1 职业成功需要提早规划1)互动游戏:职业梦想图2)职业规划的内涵与意义3)职业生涯发展三阶段1.2 职业的本质是交换1)案例分析:名校毕业生小明,绩效考评为什么是C?2)人职匹配的核心是能力和要求的匹配3)职业发展是个体和企业共赢的结果4)研发人员的职业发展路径第二章 研发人员如何把握......
数字经济发展规划 主讲:王老师
一、生态系统与生态经济1.1创新生态系统理论1.2城市和区域创新生态系统1.3产业和商业生态系统1.4从微经济到生态经济二、数字经济生态系统2.1数字生产者2.2数字消费者2.3数字分解者2.4数字经济环境2.4数字经济驱动力和平台三、数字经济发展规划分析3.1数字经济的背景和缘起3.2世界各个数字经济战略与布局3.3......
职业生涯发展规划 主讲:贺老师
通过学习激励课程,您将实现以下转变掌握成功的关键因素学会如何培养对行业鉴定信念,解决干一行怀疑一行,学会如何掌握自己的情绪状态,及如何达到颠峰状态学会自信心培养,驱除恐惧、倦怠、借口学会转化外部原因为自己的原因,培养坚决执行规划的心态学会如何培养积极心态,知道人生——困难之处显身手学会如何培养持......
医院发展规划与经营策略 主讲:王老师
第一节 市场洞察与内部诊断一、洞察市场与客户区域市场的总体容量区域市场的成长性如何区域市场的基本特征有哪些区域市场的关键成功要素包括什么区域市场的发展趋势如何二、诊断内部管理战略管理方面产品研发方面渠道建设方面销售管理方面组织运作方面人力资源方面第二节 战略澄清与打造竞争力一、战略澄清共创使命愿景明确经营理念设定战略目......