医疗保险培训

医疗保险培训公开课

四位一体OD学习工作坊北京：2025年07月25日

DAY1第一章：起源 OD 本来是什么厘清定义：组织开发，还是组织发展？认识组织：组织的隐喻—生命体的假设群体行为：群体行为与群体动力学干预对象：对组织的理解延伸出 OD 的干预对象组织理论：组织理论的发展——传统、行为和系统，与相应时代接轨组织发展：组织管理学与组织发展的实践（库尔......

全面薪酬体系设计6+1 杭州：2025年06月06日

人力资源总监、经理、绩效专员课程大纲一、薪酬内外部诊断1.内部诊断1)薪酬的设计原则2)企业薪酬存在的主要问题3)薪酬设计前的准备工作有哪些4)案例：薪酬调研问卷，你看不见的矛盾5)案例：某公司薪酬现状的分析，问题的背后藏着更多问题6)案例：成功的薪酬都是相似的，不成功的薪酬各有各的问题7)案例：如何撤掉11个副经理和......

员工手册中不能犯的N个错误北京：2025年07月18日

在企业员工关系管理过程中，一部行之有效的员工手册可以有效扩大企业的用工自主权，构建和谐员工关系，反之一部无效或无用的规章制度常会诱发劳动争议并成为企业败诉的直接原因。实践中，很多用人单位依然存在着制度缺失、或繁杂而无用的情形，那么，不合规的员工手册会给企业在日常员工关系管理带来哪些法律风险？企业劳动规章制度具体有何重要......

OD组织发展与OKR绩效管理南京：2025年06月19日

第一天课题：OD组织发展之组织诊断与设计（6小时）1第一部分 VUCA背景组织诊断与设计思考头脑风暴：为什么要谈组织诊断与组织设计？1.战略与组织模式、流程、架构、HR逻辑关系案例：M便利连锁生态型公司打造敏捷的平台化组织2.VUCA背景下组织诊断与组织架构设计实施七步法第一步组织模式与架构、管理诊断；第二步组织模式选......

医疗保险培训内训课程

TTT系列：卓越培训师训练主讲：杨老师

随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。要想提升员工整体素质，企业必须要更加重视对员工的培训与培养。众多企业的实践已经证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。TTT培训就是增加企业“造血功能&......

讲解员辅导 2天版主讲：曹老师

【优势1/导师更好】各大峰会御用主持人，培训师大赛、演讲比赛多次夺冠，名副其实的实战派【优势2/速度更快】课上直接完成讲解，一堂课相当于一个微型“项目“【优势3/维度更全】七个维度，精雕细琢讲解者的讲解作品【优势4/过程更细】三大模块，课前课中课后，全面确保辅导结果达成【优势5/结果更好】每年数......

TTT——授课技巧与课程设计主讲：刘老师

讲授分析、互动讨论、情境演练、现场点评、总结提高讲授40%+实战演练与分享60%侧重于技能要点的现场演练与技能地掌握运用【课程大纲】第一部分：完美课程设计第一章：明确培训目标1、分析学习内容2、撰写培训目标撰写培训目标的ABCD模型第二章：搭建课程结构1、课程结构模式三段法：开场—主体—结尾......

《校园招聘》打造属于企业自己的“黄埔军校“ 主讲：杨老师

人才招聘是人力资源管理工作的核心工作之一，也是各项人力资源工作的基础，只有找到合适的人，才能有效开展人员考核、培训、晋升、淘汰等人力资源系列工作；随着企业用工成本越来越高，企业新业务不断探索，校园招聘渠道逐渐成为满足企业快速发展的一个重要人才补充的渠道，如何有效组织校园招聘、方案制定、落地实施，快速招聘到高潜质大学生、......