人才发展培训

人才发展培训公开课

阿里组织发展OD特训营：企业战略落地和人才发展双引擎上海：2025年01月18日

1.通过理论+实践+案例的多元教学形式，掌握组织规划、组织诊断、组织设计和落地执行的底层落地和实操方式，从理念导入实践，教会学员如何推动组织战略和架构设计2.掌握组织画像和人才盘点的工具方法，结合胜任力模型、人才盘点等工具，帮助学员学会设计完整的组织赋能体系，以支撑业绩目标达成3.理解并掌握企业管理的核心逻辑&mdas......

腾讯人才发展与敏捷组织建设升级实践研修班——走进腾讯学管理深圳：2025年02月21日

“物竞天择，适者生存”是亘古不变的真理，要想在日趋激烈的社会竞争中立于不败之地，就需要打破认知边界，改变旧有观念，学习和借鉴他人的成功经验，以取立竿见影之效。QQ，一个时代的烙印。腾讯，一家传奇的公司。作为一家科技驱动与用户导向为主的互联网公司，从成立至今，短短24年，已经被整个世界反复探究和研......

人才发展班：训战结合的人才培养项目设计深圳：2025年02月28日

1.学习一套关键岗位群的识别方法，找到培训的主要矛盾；2.学习人才培养项目设计方法，实现“训” “战”结合；3.学习一套内训师管理制度，保证内训师团队的积极性；4.做好培训项目的需求调研，充分理解业务部门诉求，成为合格的业务伙伴！课程大纲:一、为什么大多数的培训没效果？信......

阿里组织发展OD特训营：HR如何推动战略落地和人才发展上海：2025年02月28日

企业各层级的业务管理者在职/求职的HRBP、COE、OD、TD培训和绩效的HR主管、HR经理、HR总监组织发展咨询和人才管理咨询专业顾问课程大纲：第一部分组织探温：借助诊断工具洞察组织的本质1. 理念导入：智能商业时代下的人力资源新常态2. 组织的本质：组织发展赋能企业价值的五层理论3. 重点理清：组织发展的五个核心......

人才发展培训内训课程

战略性人力资源管理和人才发展的协同增效理主讲：崔老师

实用，来自实战指导实践；干货，由问题到解决的方法工具；有趣，精彩案例评析；系统，全局出发，重点突破；深度，由现象到本质深度启迪。【课程对象】董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、人力副总等高管人员和人力资源从业者【课程大纲】第一讲从人力资源管理的众多问题中如何看到本质？一、人力资源管理现状剖析1.人力资源管理......

培训项目管理与人才发展体系建设主讲：于老师

第一单元：认知层角色认知、导入：甲骨文公司的启示-新时代下培训管理各层级与趋势的启示案例分享：【百岁人生】提升整体“培训人”管理认知、快速吸引注意力1、角色剖析：六大破冰场景、感知“培训管理与实施极致认知”①我的自律与极致②个人到群体号召③难忘的经历④人类的本源（从树林大......

企业领军人才发展培养与培训体系攻略主讲：洪老师

注：以下内容系讲师根据以往其他客户经验暂定，具体签订协议后会进行课前调研，再根据调研结果进行调整；课纲中已标注的案例，只占课堂实际案例的1/4左右；每天课程的标准时长6个小时，上下午各休息一次，每次15min，课时可能会根据课程进展、学员情况调整延长，但每天不超过半小时。序：我们面临的困惑我们面临怎样的新时代？在这......

团建与人才发展体系构建方法主讲：许老师

总裁、中高层领导者课程大纲第一单元：团队与人才发展人才体系发展对内外部要求中海地产双动力人才体系领导者的团队思想格局团队人才建设如何“谋”团队人才建设如何“断”领导者在团队建设中的思维模式人才体系发展路径与方法人才体系发展步骤与节点管控中海地产海子计划：用人育人四步法案例......