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基于实战的人员选拔与聘用管理 青岛：2025年06月07日
各级人力资源从业者、企业中高层管理者课程大纲一．选对人比培养人更重要1.活动：你需要什么样的员工？2.视频分享---上海第一” 的哥“3.人力资源的本质4.有效提升招聘质量的途径5.三大聘用理念6.建立外部选材机制7.建立内部选材途径8.建立面试资格制度9.雇佣的形式及其组合10.校园招聘的项目......
战略招聘与招聘实战策略 青岛：2025年06月21日
一、招聘战略与招聘计划的制定从战略高度和全面角度思考和管理繁杂琐碎的招聘工作，使招聘规划和招聘运营不断完善，更有效地与业务紧密结合，推动企业的长远发展。为实现上述目标，本课程从战略性招聘和人力规划入手，从宏观到微观，详细阐述如何进行年度招聘规划和全方位的招聘体系建设，并介绍各行业优秀企业的最佳实践。1.战略性招聘企业战......
《新形势下企业高效面试与招聘技巧》培训班 青岛：2025年08月06日
第一部分“未雨绸缪”——如何进行面试准备一、形象准备1、穿着 2、装备二、心态准备1、积极 2、目标 3、重视三、资料准备1、简历 2、申请表 3、评价表 4、记录本 5、岗位说明书四、规则准备1、提问规则 2、判断规则 3、面试目标五、现场准备1、面试场地选择 2、面试......
高质量人才建设之创新招聘与面试技巧 济南：2025年06月08日
人力资源经理、主管、总监及其他人力资源相关从业人员；有意愿向人力资源管理岗位发展的职场人士、企业招聘团队主管、各条线面试官等。培训内容第一讲：互联时代的创新招聘策略一、VUCA时代的招聘策略二、招聘需求设计1、人才市场的供需分析三、招聘渠道设计1.常规的招聘渠道2.新媒体招聘渠道3.建设人才地图四、雇主品牌设计五、招聘......
金牌面试官-实景招聘与面试技巧 济南：2025年06月20日
● 掌握聘对人的关键第一步，识别优秀人才的标准-胜任力模型● 掌握面试技巧，避免常见的面试错误，熟知面试官的正面行为与负面行为● 掌握针对不同类型人员的面试方法与技巧● 掌握基于精准的结构化面试方法，行为面试法/情景模拟法,精准评估候选人的专业能力以及冰山下的素质能力● 掌握如何挖掘候选人的求职动机，评估稳定性，如何评......
互联网时代招聘管理与甄选面试技巧 天津：2025年06月19日
掌握对招聘岗位的定位及分析的方法；学习岗位的胜任要素提炼及评价要素确定方法；了解心理基本原理及心理测评在面试中的使用技巧；学会在面试中结构化面试及STAR行为面试技巧；掌握最高效的评价技术进行集体式甄选；熟练掌握后可大幅提高招聘面试精准性。【课程大纲】一、企业的选人之道1、自测：企业的选人之道是否有效；2、企业在不同发......
招聘体系与面试技巧 苏州：2025年06月05日
本培训从以下三个方面进行了精心的设计：理念：使学员意识到招聘的重要性和体系方法；工具：通过流程图、需求分析、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具；技巧：介绍如何恰当地使用工具，以使学员可立刻借助工具进行行动；...课程对象：各业务部门高级主管/经理、储备主管/经理、企业人力资源主管/经理课程内容：一、招聘质量保证体......
有效的招聘与高级面试技巧训练 苏州：2025年06月08日
1)提高学员对人力资源规划与招聘管理体系等方面的理解及实际操作能力；2)使学员深入理解并掌握人才甄选策略与面试技巧，提高专业面试技术水平；3)使学员掌握考察人才素质的技巧和方法，通过案例讨论积累有效操作经验。课程大纲：一、人力资源规划与招聘管理体系1、企业发展需求与人才储备的差距2、招聘计划的制定与招聘渠道的选择3、招......
招聘技巧培训内训课程
识人有术——七招练就金牌面试官 主讲：胡老师
● 清认知：深入理解成功的招聘带给企业的巨大价值；● 准定位：厘清用人部门、HR相关职责，提升面试效率，改善候选人感知● 胜形象：塑造面试官职业化形象，展现企业良好品牌● 拓渠道：选择合适渠道，实现精准招聘● 遵流程：熟悉面试流程，提升招聘效率● 巧面试：掌握人才甄选识别方法，引入优质人才● 赢沟通：掌握有效的面试沟通......
跟腾讯资深HR经理学面试——前瞻性结构化面试技巧与实战 主讲：徐老师
一、新时代的招聘1. 新时代下，招聘的挑战和机遇2. 新时代下招聘新策略二、了解面试官面试中面临的痛点1. 如何对候选人做出准确判断？2. 面试标准不统一怎么办？3. 遇到面霸怎么办？【案例分析】目前在面试中的痛点大起底三、面试方法1. 面试方法知多少？2. 常用面试方法和对比分析四、面试步骤和流程流程1. 面试的步骤......
金牌面试官——赋能业务的招聘能力提 主讲：张老师
人力资源、面试官、管理者【课程大纲】【引子】一.你觉得面试有效吗？二.你在面试过程中遇到的问题与困惑？三.目前我们用什么方法招聘人员？【思考与分享】一.面试中最常见的问题是什么？二．面试的常用的两种手段【视频研讨】非常面试第一讲．金牌面试官之人才画像一、人才画像是什么？1.什么是人才画像2.人才画像的框架3.人才画像V......
