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青岛招聘技巧培训公开课

4S精准招聘—招聘与面试实务 青岛:2025年10月17日

避免人才招聘过程中的常见错误,帮助学员避免资源浪费,提高精准度建立各类人才素质模型,帮助学员精准把握人才招聘的标准和需求掌握精准选择招聘渠道的方法掌握精准选人的主要方法:行为面试法掌握通过精准分析人才需求来说服优秀人才加盟的有效方法直接获取一些实用的招聘工具和模板课程大纲S0 精准招聘,破解招聘难题一 .企业招聘过程中......

金牌面试官---面试甄选技能提升训练 青岛:2025年10月17日

随着互联网时代的发展,各种招聘渠道的涌现,人们获得工作机会的渠道泛网络化、便捷化、即时化,虽然各种渠道越来越多,但是各行各业都明显感觉合适的人越来越难找,并没有因为渠道的增多而减少用人的压力。对于管理人员提升面试甄选技能,有利于提升整体招聘效率,并能高效、准确的选择到企业所需的“对的人”。本次课......

基于战略和业务发展的招聘管理和人才选拔 青岛:2025年10月23日

有3-8年招聘工作经验的招聘主管,招聘经理;或需要承担招聘工作的业务部门主管、HRBP、分公司人事负责人课程收获1、了解目前招聘市场的最新趋势&变化2、掌握主动招聘的思路和相关技术,(职位评估技术,Talent Mapping技术等)3、学习七种武器面试技巧,进一步优化提升面试技巧4、学习如何优化自己所在公司的......

金牌招聘官与面试官 济南:2025年09月11日

人力资源总监、人力资源经理和招聘经理,业务部门负责人课程大纲一、招聘战略与招聘计划的制定从战略高度和全面角度思考和管理繁杂琐碎的招聘工作,使招聘规划和招聘运营不断完善,更有效地与业务紧密结合,推动企业的长远发展。为实现上述目标,本课程从战略性招聘和人力规划入手,从宏观到微观,详细阐述如何进行年度招聘规划和全方位的招聘体......

专业面试官——结构化面试与精准识人 济南:2025年09月12日

得人才者得天下。招聘人才是企业正常运行的起点,不论是 HR 人员还是业务部门的管理者,有效的人才甄选都是头等大事。凭借公司的品牌或有竞争力的薪酬福利,企业可以获得足够多的候选人。但如何甄选出符合公司需要的人才,就需要有专业的面试官。然而在人才面试中,往往存在着这些痛点:甄选无标准:缺少人才精准画像,面试官按各自理解选人......

战略招聘与招聘实战策略 济南:2025年09月13日

新制造、新科技、新金融、新零售驱动着业务升级,多元化布局、国际化战略、产品及服务模式变革,成为领先企业的商业重点,同时也为企业的人才引进带来了新挑战:○如何制定前瞻的人才及招聘战略,支持多变的业务需求?○如何整合多元的招聘模式,支持招聘目标实现?○如何优化招聘团队的能力,提升招聘效率?然而企业的人才招聘是困扰重重,压力......

中层经理的人力资源管理 南京:2025年09月13日

模块一:人力资源管理角色与定义1.新环境下的人力资源管理角色与责任2.部门经理在人力资源管理过程中的角色与责任3.人力资源管理中的职责分担与人力资源管理的素质模型模块二:部门人力资源规划工作1.部门目标设定中的人才规划与供求预测技术2.如何配合企业进行好人才规划和计划管理工作3.部门人力资源规划的操作程序与方法4.如何......

《新形势下企业高效面试与招聘技巧》培训班 南京:2025年10月15日

人力资源经理、主管、总监及其他人力资源相关从业人员;有意愿向人力资源管理岗位发展的职场人士、企业招聘团队主管、各条线面试官等。课程大纲第一部分“未雨绸缪”——如何进行面试准备一、形象准备1、穿着 2、装备二、心态准备1、积极 2、目标 3、重视三、资料准备1、简历 2、申......

招聘技巧培训内训课程

招聘与面试技巧 主讲:林老师

“公司如果能总是雇用高效率的人员,公司的工资总支出将节省50%。因为高绩效的员工有高的产出。”招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代职业经理人必备的基本素质。培训目标:1、以招聘面试及企业内部选拔人才的工作要......

高效构建“4S”招聘选拔体系 主讲:陈老师

光临汽车4S店,您肯定会想到标准化,流程化,服务化;现重磅推出的4S招聘体系,让您的招聘专业化,流程化!被广大猎头奉为指导书籍的《如何鉴别管理真才》一书作者,4S招聘体系倡导者,招聘管理专家陈洪浪老师和您一道直面企业在人才招聘方面的种种困惑:找不到合适的人;好不容易招到人后不久就和企业分手;面试中大量人员爽约;高级人才......

精准招聘—社会招聘与校园招聘策略 主讲:张老师

在当今竞争激烈的商业环境中,企业的成功越来越依赖于其人才队伍的质量和效能。对于高科技企业而言,人才不仅是企业发展的核心动力,更是推动技术创新和实现战略目标的关键因素。因此,构建一个高效、精准的招聘体系,对于吸引和保留优秀人才至关重要。《精准招聘:社会招聘与校园招聘策略》课程旨在帮助HR团队深入理解高校毕业生与社会人才招......

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行动学习专家、资深引导师; 原华为人力资源管理专家; 国内实战派人力资源管理专家; 深圳市人力资源开...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,先后十六年在大型央企、港资集团、中美合资集团、专业咨询公司任人力资源经...

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