天津人员选拔培训

天津人员选拔培训公开课

人员选拔与聘用管理 北京：2025年03月14日

1. 聘用管理与人力资源人员聘用的基本内容：人员规划、招募、新员工管理、异动、离职、裁员劳动力市场：内部人才市场、外部人才市场选对人比培养人更重要：设定好标准、选好人、选对人聘用的基本原则-人岗匹配：职位任职要求、人能力评估、匹配设定聘用策略：组织环境评估、人才市场评估、管理能力评估、设计聘用策略雇佣的形式及其组合：长......

建立以需求为导向的培训管理体系 天津：2024年12月19日

第一部分：培训体系导论四大背景：1、 同业竞争2、 气候多变3、 内功不足4、 教育脱轨第二部分：培训体系构成阿施里德模式1、 离散阶段2、 整合阶段3、 聚焦阶段培训体系三个层面1、 机制2、 资源3、 运行IPPT模型三没误区第三部分：培训体系核心培训经理的三大陷阱1、 望子成龙2、 三方期待3、 员工逆反培训三项......

生产运营KPI量化考核体系设计 天津：2025年01月17日

深刻认知工厂运营常见KPI的意义及其相互关系了解KPI量化考核指标的设计与分解学习搭建工厂部门及个人KPI考核体系系统掌握KPI体系设计五步法掌握绩效反馈的工具和方法掌握团队绩效持续改善的工具和方法授课对象工厂总监、人力资源、工厂运营各部门经理、主管等课程大纲一、部门及个人绩效与公司绩效的联系现代制造业的盈利模式转型新......

TTT——培训师培训 天津：2025年02月13日

领会并养成培训师的职业心态和习惯。深刻理解培训的本质与成人学习认知及行为改变基本原理。熟练掌握培训师非语言表达的动作。熟练掌握专业课堂呈现及语言表达的授课技巧。熟练掌握专业课堂现场控制与气氛调动的引导技巧。熟练掌握常用培训教法与设计的若干技巧。课程大纲：一 、培训与企业内训师（一）培训等于改变1．你的课程是期待他知道还......

360度管理沟通技巧 上海：2025年02月28日

本课程以讲授、演练、讨论等多种教学活动，找到沟通问题的本质，学会如何在沟通中倾听与理解，如何通过表达和提问有效影响对方，如何避免非理性沟通，建立情商与人际关系及提供上下级和跨部门沟通的对策。课程收益:掌握有效沟通基本原理；跨越有效沟通障碍，透视良好人际关系建立系统介绍管理沟通中的信息传递、理解技能与策略剖析自己和他人沟......

销售报表制作—成为销售中的数据处理高手 上海：2024年12月19日

企业营销副总、营销总监、市场部、销售部经理、营销人员、市场研究人员及其他相关人员课程大纲：第一模块：报表制作分析的目标步骤第二模块：制表方法和工具第三模块：报表数据预处理1．事前整理2．数据错误识别与数据转换3．数据对比与合并第四模块：给报表增加亮丽的色彩----条件格式1．大块数据的分色表示-快速识别数据的大小分布2......