北京企业战略培训

北京企业战略培训公开课

企业战略与绩效考核体系制定 北京：2024年12月19日

财务总监及其他相关的高级管理人员人事总监，人事经理以及负责绩效考核的人员企业战略管理部人员课程大纲第一讲：全面把握企业战略规划• 案例导入：为何有些企业昙花一现，不能持续成功？• 中国企业的两大类别及其对应的未来发展方向• 何为战略——对“想做&r......

企业战略与人力资源规划 北京：2024年12月20日

企业战略与人力资源规划课程，旨在帮助学员掌握什么是战略性人力资源规划，人力资源战略与组织能力如何适当保持一致？战略性人力资源规划的思维过程，影响战略性人力资源规划科学性的关键因素分析，战略性人力资源规划的内容，如何编制企业的人力资源规划等。课程大纲一、什么是战略性人力资源规划1. 人力资源规划的定义2. 人力资源规划的......

企业战略与人力资源战略规划 北京：2025年01月03日

一、什么是战略性人力资源规划1.人力资源规划的定义2.人力资源规划的特性3.人力资源管理的转变历程二、人力资源战略与组织能力如何适当保持一致？1.企业利润经营重点随企业发展阶段不同而有所改变2.人力资源管理的视角转变3.企业不同发展阶段管理手段不同三、战略性人力资源规划的思维过程1.企业规划战略人力资源管理2.基于战略......

企业战略落地与管理会计在绩效管理中的应用 北京：2025年03月15日

财务总监及其他相关的高级管理人员人力资源总监、人力资源经理以及负责绩效考核的人员企业战略管理部人员企业管理会计部门人员课程收益：符合时代要求：从时代要求和客户需求出发，解决企业的困惑和难题突出顶层设计：从企业战略层面推动绩效评价体系，提升高管的绩效理念建立绩效框架：承接战略，掌握EVA经济增加值的工具，建立系统有效的绩......

金牌班组长全技能提升 上海：2024年12月16日

企业的班组长都是从员工提拔起来的，会做事却不一定会带人，也没有经过系统的培训，他们的经验都是来自于复制前一任班组长或是靠自己漫长地摸索。现场如战场，影响企业利润点的主要有质量，成本和交期，而决定这三个指标的主要有人机料法环这五个要素资源，而班组长的管理能力又直接决定了这些资源的利用率；没有系统，没有标准，没有章法的管理......

ISO9001:2015 质量管理体系内审员 深圳：2025年02月10日

企业管理人员负责组织内部质量管理体系审核组织、策划和管理的人员致力于组织内部质量管理体系审核的人员组织内建立或管理 ISO 9001:2015 体系或从事第二方审核的人员为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员有志于从事质量管理工作的人员课程收益：熟练应用 ISO 9001:2015 质量管理体系相关标准，建立......