哈尔滨员工关系管理培训

哈尔滨员工关系管理培训公开课

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风险控制 北京：2025年01月15日

人力资源总监、经理及其他各部门负责人课程内容：一、有关经济补偿金的误区及风险控制经济补偿金的误区经济补偿金的适用情形法定经济补偿金的计算基数及计算方式经济补偿金与工资的关系二、有关赔偿金的误区及风险控制有关赔偿金的误区赔偿金的适用情形赔偿金的计算基数及计算方法赔偿金与经济补偿、经济损失等的关系三、有关违约金的误区及风险......

企业员工关系管理与法律风险防范 北京：2025年01月17日

一、员工招聘录用与入职管理1、企业员工招聘制度撰写与风险控制2、招聘前用人单位如何设计录用条件3、招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点4、劳动合同与招聘启事、录用通知的法律关系5、如何防范劳动者的“应聘欺诈”6、入职环节法律风险防范建议7、对应聘人员审查内容及可能存在的法律风险一览表案例1：单......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班 北京：2025年03月14日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。课程内容：一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的......

员工关系管理20大法律风险点揭示及应对技巧 上海：2025年01月22日

总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管课程内容一、从热点事件看员工关系管理新挑战1. 阿里巴巴月饼门2.前华为员工魏延政患病去世引起的争议3.食堂员工用菜盆洗内裤事件4.近期典型劳动纠纷争议事件二、如何识别与应对招聘的风险1.这样的面试要不得！（1）这些都属于“就业歧视”（2）如何避免&......

金牌面试官进阶：三识三判精准面试法 深圳：2025年01月02日

一、三识三判核心理念和内在逻辑1、核心理念（1）面试的根本目的是判断结果，而不是给人下结论。（2）面试不是看他有什么，而是要看人才的差距、变化性、可用性。（3）面试不是看人才经历了什么，而是要看在身上留下了什么。2、内在逻辑（1）面试不是看懂成功人物的表现，而是看懂实现结果的内在逻辑（2）面试官要做好三识①识需求：用人......

职场达人软技能提升—玩转职场，达人秘籍 上海：2025年01月17日

调整职场心态，通过意识的转变影响职业生涯的发展方向；学习工作流程的改善，理清执行工作需要的核心资源及工作步骤；掌握工作中的目标确认，提高任务完成度，管理阶段性成果；在不同阶段设定切实、可执行的工作计划；正视所面临的问题，通过信息的搜集与分析找出 结症所在，并用所学的方法、工具及技巧解决问题；学会商务文书的制作技巧及公众......