武汉培训体系设计培训

武汉培训体系设计培训公开课

企业培训体系设计与实施 北京：2024年12月21日

1.了解企业培训目前存在的问题，并找出可行的解决办法；2.正确定位培训者的角色与任务；3.掌握培训体系建设的两大核心要点；4.理论结合实际，制定出合理的培训体系，优化并实施。培训对象：公司培训负责人、内部讲师人员、课程开发人员、HR管理人员等；课程要点：第一模块 企业培训问题分析与探讨1.小组讨论：目前企业培训主要问题......

如何跨越绩效管理的难关与绩效面谈高级研修班 武汉：2024年12月18日

●从正反两方面模拟三位典型员工的绩效面谈情景●分析失败的绩效面谈，从而掌握绩效面谈的基本技能和方法●根据分析的结果再次进行绩效面谈，并从中得出有益的启示现场授课讲师与培训方式：培训方式：情境学习+讨论质疑+互动交流+讲师解析+实战演练+讲师总结课程大纲:主题一：绩效考核的目的与作用主题二：绩效考核与目标设定a) 如何设......

新时期企业文化建设与推进、落地高级研修班 武汉：2024年12月19日

各企业部门主管、经理、总监等企业中高层管理者。课程内容：主题一：解读企业文化落地1、重新认识企业文化：定义/功能/优劣标准2、企业文化落地的真正内涵案例解析主题二：构建完整的企业文化管理体系1、企业文化组织体系建设1）明确领导：企业文化最高领导者与领导团队2）赋予权威：企业文化管理的专业部门3）界定职能：各系统/部门的......

薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工 武汉：2024年12月19日

HR总监/经理/主管、从事薪酬管理的专业人员。课程收益企业收益：1、帮助企业搭建合理科学的薪酬管理体系与制度；2、以公平有效的薪酬，激活员工的积极性和创造性；3、为企业招募与留住核心人才，促进企业快速发展。岗位收益：1、了解企业的薪酬理念与策略，学会分析企业的薪酬体系；2、掌握富有激励性的3P+1M付薪理念；3、掌握宽......

管理中的沟通技能与表达艺术 上海：2025年03月11日

第一部分：认识沟通的重要意义1.沟通的基本概念2.沟通的基本特点3.论沟通的重要性第二部分：沟通的技巧和关键点1.三大技巧准确表达的技巧积极聆听的技有效反馈的技巧2.两个关键点同理心沟通风格第三部分：如何通过建立信任促进有效沟通情感账户-信任与沟通第四部分：不同群体沟通方式上下级沟通团队内的沟通跨部门......

战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展 深圳：2025年03月15日

据美国《财富》杂志报道，美国中小企业平均寿命不到7年，大企业平均寿命不足40年。而中国的中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。美国每年倒闭的企业约10万家，而中国约100万家，是美国的10倍。细细分析，发现我国企业曾经做大的不少，但能持续发展由大到强的却廖廖无几，我国多数企业尤其是中小企业普遍生命......