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阿尔卑斯山时间管理法 成都:2025年02月18日
第一讲 场景导入(一)案例分析1、案例:李经理的困惑2、认识时间和时间管理(二)柳比歇夫《奇特的一生》1、“你不能改变人生的长度,但可以扩展它的宽度”2、认识“阿尔卑斯山”时间管理法第二讲 五大步骤(一)列出任务1、每周/月计划任务2、前一日未完成的转移任务3、新下达的日......
时间管理,到底说的是什么? 成都:2025年02月20日
1.认识时间给您的时间把个脉帮助您澄清对时间管理的理解了解您目前时间管理的问题所在2.时间管理之要事优先原则优先矩阵理论优先矩阵的启示20/80原则最佳时间段分析与运用3.时间管理之目标与计划法则有序思考原理找到您的目标和需求设定目标的原则中长期计划周计划和日计划评估4.时间管理之提高效率克服拖延有效授权整洁和条理提高......
工作效益加速器-从时间管理到效益管理 成都:2025年03月13日
人生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。如何看待时间,并高效的规划和利用时间将会决定你事业和生活的成败。在瞬息万变的 VUCA 时代,如何透过层层迷雾,找到未来方向,在有限的时间资源下,通过对日常事务的合理规划,实现个人价值最大化?面对员工不断追求自我价值实现,管理者如何明确员工对工作任务与其个人价值追求的关联性......
时间与压力管理技巧(2天) 北京:2024年12月26日
各类关心自己的工作、生活质量的管理人员、员工;任何希望通过更有效的管理时间与压力来提高效率的人员。【课程大纲】1.认识时间与时间管理什么是时间时间的特性时间管理的概念时间管理的本质是什么时间管理的理论的演进:何谓第四代时间管理2.时间管理六步法时间管理的总体思路联接使命:你的价值观和原则审视角色:四个不同的领域角色确定......
时间管理与个人效率 北京:2025年01月02日
重视时间资源,了解事件对个人,团队和业务的重要价值集中精力在自己的目标和关键职责领域中摒除糟糕的时间管理习惯确认时间偷窃者并充满自信的解决它根据优先顺序组织工作,应对意外事项以始为终,计划先行,尽量减少工作压力成功授权,争取自主时间提升自知,自信和自控能力提升个人和团队产能和产出,平衡生活和工作培训对象适合于期望提升工......
高效人士与时间管理 北京:2025年01月03日
时间是世界上最充分的资源,每个人都拥有24小时的一天,然而时间又是世界上最稀缺的资源,每个人只能拥有24小时的一天。高效的职业人士有一个共同特点,他们都是管理时间的高手,而低效率的工作人员则无一例外地都不擅于管理时间。每天一到办公室你是不是对着一大堆的工作,不知如何做起?你能不能使工作中频繁发生的事有序化?有没有可能有......
时间与压力管理 北京:2025年01月07日
1.时间管理,就是自我管理* 把重点从管理时间转到管理自我* 识别典型的时间浪费行为* 识别个人优势和发展机遇以便掌控时间2.规划你的成功* 根据你的角色定位来制订目标* 找出重要和紧迫的事项* 创建一个现实可靠、富有成效的计划表* 使用强有力的计划制订流程来分析和回顾已制订的计划3.管理相关通讯技术* 找到策略,以更......
高效时间“管理”与工作效率提升(沙盘课程) 北京:2025年02月13日
这个时代什么最珍贵? 人才?不是。 生命?也不是。 金钱?更不是。 那是什么?是时间。 生命是时间的一种形式,随着时间的流逝而被消磨掉。好的人才懂得正确、高效的利用时间创造价值。而金钱,它不是时间,而时间,是金钱。无论哪种答案都高度诠释了时间的地位和重要。 现代管理学之父彼得•德鲁克说:不能管理好时间,就什么......
时间管理培训内训课程
时间管理与有效沟通 主讲:王老师
一、从实际困惑出发1、目前工作、生活中关于时间管理有效沟通的实际困惑?2、困惑现场研讨。3、发现时间管理、有效沟通与“我”的模式之间的关系。4、形成共识,如要如何,全凭自己,问题的根源不在“外”,而在“内”。5、共识学习收获的态度、定位、方法。二、......
如何让工作时间更高效 主讲:卢老师
日常工作中的困惑:忙了大半天,整个上午就只做了一件事情。连着几小时都在做同样的一件事情,太累了。今天的任务还没开始做。根本就不喜欢,完全不想做。工作做得特别慢,因为想着要创新,最好让老板眼前一亮。工作任务较多,做这事的时候,还惦记着其他工作。快速发展的时代,善于合理分配并高效运用自己的工作时间是非常重要的前提。职场中那......
点石成金-个人时间与精力管理 主讲:徐老师
1.叙述时间管理的重要性2.认识时间管理对于每个人都是可以操作的3.运用时间管理的工具在工作与生活中4.学会寻找属于自己合适的精力范畴5.提供行之有效的方法,获得最佳时间效率。【课程对象】想要高效利用时间、实现价值财富倍增的企业管理者及员工。【课程大纲】:第一部分:个人精力管理一、精力管理是时间管理的前提1.精力不足的......