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成功建立企业的胜任力模型 成都:2025年04月25日
1.胜任力模型的应用原理* 什么叫胜任力* 胜任力特征的基本内容* 能力模型与胜任力模型* 胜任力模型的意义和作用* 基于核心胜任力的人力资源管理体系2.胜任力模型建立方法* 胜任力模型建立流程- 定义绩效标准- 选取分析效标样本- 获取效标样本有关胜任特征的数据资料- 建立胜任特征模型- 验证胜任特征模型* 胜任力模......
新生代员工胜任力模型 深圳:2025年04月11日
企业中高层管理人员、HRD、新生代CEO等课程大纲第一部分 新生代员工之胜任力成长魔方一、个性、价值观、心智模式1、互动:成长背景与个性2、感悟:环境与价值观3、演练:心智模式与行为习惯二、心态、能力、思维方式1、讨论:新生代员工的心理状态2、解读:新生代员工的能力指数3、工具:新生代员工的思维方式三、改善工具与解决方......
物业高管赋能:物业企业一线指挥官的能级与胜任力模型解析 深圳:2025年05月09日
学习成长的意义、程度和四个阶段,掌握个人成长本质、企业成长规律和两者之间相互关系;明确物业企业一线指挥官的能级与胜任力模型,分解能力簇,完成经理级岗位模型自画像;内圣外王!完成领导梯队模型学习,从工作理念/领导技能/时间管理三个方面进行能力补差;没有不好的士兵,只有不好的将军!一线指挥官必须掌握"知人善任、有......
构建人才标准:岗位胜任力模型搭建 苏州:2025年04月12日
Day1第一部分 概念导入1 你理想中的人才发展专家是怎样的?2 TD专家到底做什么?LD&TD&OD的区别。第二部分 全新认知;人才发展专家全流程解读- 制定人才发展战略- 建设人才发展体系- 构建人才发展标准- 开发人才评鉴工具- 实施人才盘点- 设计人才培养项目- 运营人才发展项目- 项目有效性评......
CODEX®五级创新密码—迈向高等级创新,破解持续增长密码【特价】 上海:2025年03月26日
掌握一套先进的创新方法和技巧,从入门到高级的创新能力升级创新等级诊断,确认创新方面的问题和发展途径对企业而言,通过课堂知识及课后演练,对项目从业务、技术、产品、市场、管理等方面进行创新,掌握创新成果的落地方法;对员工而言,通过课堂知识及课后演练,对思维、执行力、自我认知等方面进行创新,全面提升创新等级。培训对象公司管理......
向华为学习:以奋斗者为本的企业文化建设与人才经营 深圳:2025年05月29日
董事长、总裁、副总裁、部门负责人等中高层管理者课程内容:模块一:以奋斗者为本的企业文化建设——解构华为文化及其实践一、企业文化与企业绩效的关系——比组织与流程再造更重要的是企业环境和人的思想的再造1、企业文化是什么?(华为是如何看待企业文化的?)2、企业文化如何改变员工和......