昆明职业技能培训

昆明职业技能培训公开课

如何引爆全员正能量贵阳：2025年03月18日

企业全员课程大纲引子:触目惊心：从“病态职场”开始说起1）每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的2）工作太累了，压力太大了，工资才这么点3）不关我的事，我只是个打工的4）干这活没意思，每天比坐牢还难受5）没啥大不了，大不了“老子”明天不干了一、黄金心态，传递正能量1、自我修......

AI智能办公技能实操成都：2025年01月02日

本次课程是一门旨在帮助学员利用AI人工智能技术提高职场办公效率，高质高效搞定工作。课程从AI入门开始介绍，包括当下最热门的大语言模型，通过高效对话的秘决，实现:AI+写作/数据分析/演示汇报/头脑风暴/创意图片视频，同时介绍AI智能办公中会应用的各类工具使用方法，例如: 通过AI“文生图”制作各......

累积影响力筹码，提升个人魅力的心理学成都：2025年01月16日

影响力是用一种以别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力 (罗伯特﹒西奥迪尼)。作为庞大组织的一份子的我们在现代组织结构里越来越发觉无论是内部还是外部关系中，都很难再以简单行政命令换来高效的执行。我们越来越依赖于影响力而非强制力来达到目的，无论这种强制力是来源于阶级，利益还是别的东西。我们希望能够在各种关系中建......

与成功有约—解读七个修炼成都：2025年01月23日

1、认识效能的原则2、学习人类的四种潜能3、运用SMART和SWOT分析4、学会双赢的五要领课程特色1、课程为便于学员记忆，结合国际最前沿的“图像记忆法”将课程所有内容设计成几何图形，并依照图形的关联与逻辑性进行授课，实现了易掌握、易体会、易复习、易理解的学习效果；2、课程安排一系列精心设计的，......

结构性思维下的问题解决与决策成都：2025年01月23日

管理者除了要背负团队的绩效指标，还要面对不断发生的各种问题，特别是突发性问题，如何快速应对这些问题并提供有效解决方案是管理的核心能力之一。在处理问题的过程中，管理者可能常常陷入如下问题——如何来处理各种层出不穷的问题（尤其是突发性问题）？如何才能以最迅速、有效的方式来顺利做出正确的决策？如何才能......

节能减排技术与企业能源管理高级研修班成都：2025年02月10日

各节能环保部门、节能环保企业、节能服务公司、重点耗能企业、高新技术企业等相关管理人员、专业技术人员及业务骨干；科研机构专业研究人员及投融资决策人员等；各职业院校主管机电类校长、系主任、教研室主任、专业带头人、实训中心主任及骨干教师、校企合作主管部门领导及成员等。课程大纲（一）节能减排管理1、新时期节能减排要求2、中国制......

Excel及PPT在管理中的应用成都：2025年02月13日

所有需要使用Office软件的人员课程大纲：第一天：Excel一公式和各类函数在日常管理中的应用· 查找类 ( VLOOKUP、MATCH )· 数学与三角类 ( SUM、SUMIFS )· 统计类 ( COUNTA、COUNTIFS、LARGE、SMALL )·......

职场压力与情绪管理（王苑老师）成都：2025年02月20日

1.注重课前的调查和课后的辅导落地：让培训成为解决管理问题，达成管理目标的工具2.在情境中学习：模拟真实管理情境，采用案例式教学，充分调动员工的学习研究热情3.采用学员为中心的引导式、教练式的培训方式，使学员在深度体验中获得感悟和领会4.老师经过多年的心理学和管理实践，研究总结出的方法和步骤高度精炼和具有实用性课程形式......

职业技能培训内训课程

重走长征路红色党政沙盘模拟培训方案主讲：张老师

党政机关干部、党员、企事业单位领导班子、后备储备干部、预备党员【培训人数】24~80人【沙盘历史】沙盘起源于军事，是高级指挥官模拟战场地形，研究敌情，组织作战方案，进行战略部署的工具，具有直观、形象、一目了然、易于把控全局的特点。企业管理沙盘自上世纪初被引入欧美商学院 MBA 教学中，迅速普及，是极具实战色彩的体验式......

职业化素养修炼（鲍爱中）主讲：鲍老师

刚从学校毕业的“企业新人”；从别的企业和部门转职过来的“新晋人员”；希望提升自身“职业素养”的企业员工和管理人员。课程目标：认识职业化的内涵职业化对员工和企业的重要意义有效掌握职业化方法全面了解现代企业员工需要具备的职业化素质课程大纲一、职业素养中......

压力管理与情商修炼主讲：颜老师

1. 正确认识情绪与压力，掌握自我管理与管理他人的方法与技巧；2. 学习同理心训练的方法，提升应对职场的情商能力；3. 提升职业素养和心理承受力，提高工作绩效与职业竞争力。【培训对象】企业部门经理人【课程提纲】第一部分与压力共舞一、了解压力引子：关于压力的五个传说（一）了解压力源1、工作本身2、人际关系3、职业发展4......

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