太原人才招聘培训

太原人才招聘培训公开课

房地产企业全面绩效管理与薪酬绩效与人才招聘 北京：2025年03月13日

房地产开发企业人力资源分管副总、人力资源总监、经理等课程大纲第一部分 房地产企业的全面绩效管理实战一、目标管理与绩效考核的正确思维1. 学员讨论：绩效考核与绩效管理的区别?2. 绩效管理六步法之逻辑关系● 绩效目标设立● 全过程数据记录● 全过程行为纠偏● 绩效评分● 绩效面谈● 实施管理改进3. 成功考核的三层标准境......

高端人才招聘与吸引 北京：2025年03月28日

第一章：高端人才招聘-物理画像与化学画像 (精致人才地图)一、由碎片化需求拼出完整的人才物理画像 （人才地图）1、了解招聘的背景 （原因与目标）2、拼凑各级面试官对此岗位的画像要素，求同存异3、独立开展对标行业，公司，岗位的粗研究，提供物理参考4、相邀各方面试官，共同明确物理画像要素，达成一致二、基于物理画像全程收集和......

向腾讯学习：人才招聘体系构建 杭州：2025年02月28日

1、掌握在企业战略下，人才管理和招聘的聚焦点2、腾讯招聘面试方法大揭密，结构化面试怎么用更有效3、腾讯是如何做高大上又接地气的雇主品牌建设4、教你一整套HR和业务部门如何建立有效沟通机制5、人才招聘流程长、审批流程复杂，如何合理简化以提高招聘效率？6、互联网时代下，传统招聘渠道已经招不到合适的人，如何有效开源？7、新生......

向腾讯学习：人才招聘体系构建 上海：2025年03月28日

1.希望快速学会「识人方法」的职场人2.希望系统提升企业招聘总能力的管理者3.希望帮助企业「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓宽渠道、挖到核心人才的企业中高管课程大纲第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR们必须了解的现实：业务部门角度如何看待HR工作？2、为什么很多世界500强公司人力部门不叫HR？3、四角色......

咨询辅导与沙盘模拟式-绩效考核、薪酬、激励体系设计特训营 广州：2025年03月13日

A、课程目标（我们要去哪里）1.掌握绩效考核理念科学宣导的方法和技巧；2.掌握绩效考核模式科学选择的方法和技巧；3.掌握正激励性绩效考核制度设计的方法和技巧；4.掌握三级KPI体系科学构建的方法和工具；5.掌握科学设计绩效考核表与签订业绩合同的方法和工具；6.掌握绩效考核结果科学运用的方法和工具；7.掌握内部公平性的薪......

互联网时代的资本运营与创新思维 上海：2025年03月13日

通过构建开放式学习环境，营造宽松的学习氛围，采用多样化教学手段、趣味性教学内容，帮助学员解读资本运作与创新思维的基本规律、掌握商业模式创新的方式方法；全程开展互动式、研讨式、体验式、模拟式教学，辅之以必要的拓展训练，进行体验式教学，灵动鲜活，动静相宜；深度结合学员工作中遇到的现实问题展开典型案例剖析，实时改进和全面提升......