深圳薪酬设计培训

深圳薪酬设计培训公开课

绩效管理与薪酬设计实务 深圳：2024年12月28日

理解绩效管理“4+1”模型内容。理解掌握KPI、PPI、BPI三种绩效考核指标及其适用范围。掌握KPI指标体系设计方法，能够建立企业KPI词典。熟练掌握KPI、PPI、BPI三种绩效考核指标的考核方法，掌握三种绩效考核修正技术。熟练掌握绩效面谈的方法和技巧。理解掌握员工激励理论和基本应用技巧。理......

岗位设计、绩效管理和薪酬设计实务 深圳：2024年12月28日

理解掌握组织管控模式的选择方法；理解掌握组织架构设计的原理与方法和岗位设计及定额定员方法与技巧；掌握岗位说明书的编写原则和技巧；理解绩效管理“4+1”模型内容；理解掌握KPI、PPI、BPI三种绩效考核指标及其适用范围；掌握KPI指标体系设计方法，能够建立企业KPI词典；熟练掌握KPI、PPI、......

年度人力资源规划、绩效考核与薪酬设计方案 深圳：2025年01月02日

针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的。实操性：精选了15个咨询案例在课程中深入讲解，15个咨询案例都是朱老师亲身经历的，极具参考性，可模仿或创造性地模仿。工具性：课程提供10个只有咨询客户才能享用的实用管理工具，价值不菲，拿回去就能用。实战性：针对性设计实战沙盘，消化课程知识，让学员把错误犯在课堂......

岗位设计、绩效管理与薪酬设计 深圳：2025年01月17日

认证费用：中级证书申请费500元/人（参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳）。说 明：凡希望参加认证考试之学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，颁发与所参加培训课程专业领域相同之：“香港培训认证中心HKTCC国际职业资格认证中心《国际注册人力资源管理师（中级）》职业资格证书&rdq......

职场沟通必修课—报、联、商 北京：2025年02月11日

职场中我们经常看到这样的场景：● 下属从不主动汇报工作，上司每天都要问到位，如履薄冰。● 下属汇报工作抓不住重点，浪费了上司大量时间。● 问他有问题吗？都说没问题。可是，交来的结果真的难以接受。● 非要等工作出现问题才跑来请示，上司手忙脚乱的为你善后，早干嘛去了？职场中员工的小委屈也不少：● 领导为什么提拔他，不提拔我......

离岸架构暨国际贸易之离岸金融税务筹划 上海：2025年02月22日

第一部分 离岸架构设计及相应税务与金融筹划一、全球离岸运营环境综述1、双边与多边税务协定2、美国的FATCA3、欧盟的落地征税与平台征税4、《金融账户涉税信息自动交换之多边政府间协议》解析及对离岸公司运营的影响二、国际离岸操作经典案例分享1、传统进出口贸易之离岸架构设计案例2、基于全球供应链体系的国际贸易离岸架构案例3......