海口劳动法培训

海口劳动法培训公开课

员工关系与劳动法实务——系统构建企业和谐劳动关系 广州：2024年12月28日

一、企业文化与员工关系1、不同企业对员工管理的不同表现体现了怎样的考虑?1）某国企管理制度中的“视情节轻重对其给予警告、记过、记大过”反映了怎样的文化？2）对员工行为进行严格扣分制的民营上市公司又强调怎样的企业文化呢？3）某民企的家文化下对于员工考勤管理会怎样？制度是怎样规定的？实施起来呢？【案......

新劳动法系列课：招聘入职、劳动合同签订、试用期法律风险防范策略 广州：2025年01月10日

一、招聘入职1.招聘条件中哪些情形构成就业歧视？2.就业歧视的法律责任有哪些？3.《求职申请表》的设计要点有哪些？4.面试过程中需注意哪些法律风险？5.哪些岗位有必要对候选人进行背景调查？6.背景调查的内容有哪些？7.是否需要候选人授权用人单位进行背景调查？8.背景调查授权书的设计要点有哪些？9.《录用通知书》发还是不......

新劳动法下多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略 广州：2025年01月11日

专题一、劳动关系1.劳动关系的认定要素有哪些？2.劳动关系、雇佣关系、劳务关系如何区别？3.公对私业务外包中，私人承包者招用的劳动者，与发包方是否存在劳动关系？4.劳动法上的用人单位包括哪些组织？5.劳动法上的劳动者包括哪些群体？6.非法用工如何理解，存在哪些法律风险？专题二、多元化用工模式选择1.是否存在&ldquo......

逆势用工成本与风险管控及新法解读—新常态下劳动法律法规的合理规避与实操技巧 深圳：2025年02月07日

第一编 逆势用工将成为中国劳动用工的新常态1. 逆经济下行之势2. 逆人口老龄化之势3. 逆90后管理挑战之势4. 逆成本与风险大升之势5. 逆员工法律维权意识大增之势第二编 劳动仲裁与诉讼中企业败诉的主要原因及其应对1. 企业败诉的主要原因1.1 不能有效判断有利证据，反而为对方举证1.2 不利于企业的自认行为1.3......

有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪问题员工 上海：2025年01月03日

随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》及《劳动争议司法解释三》等法律法规的颁布实施，加上金融、经济、劳动力等方面呈现越来越多的不利因素，国内大部分企业正面临着不同程度的影响，可以说不少企业内外交困，高层人士深感内忧外患、茫然不知所措！为了控制法律风险，部分企业聘请不熟悉人力资源管理的法律顾问......

公司财务分析与风险防范实战训练 北京：2025年01月13日

第一部分 引言财务的目标如何实现财务管理的价值从经营运作的角度重新审视资产负债表从经营运作的角度重新审视损益表企业财务分析的核心思路一个起点：市场三大方面的运作：花钱、占用钱、占用谁的钱二大结果：风险和回报的平衡第二部分 营运资本分析――有效控制资金效率及风险国际先进的营运资本分析方法为什么公司会遇到资金周转危机？如何......