厦门STT培训

厦门STT培训公开课

HR转型突破™沙盘 厦门：2024年12月20日

实战：国内第一款HRBP的技能实战沙盘，12 个现实场景还原HRBP工作中的痛点与难点问题；深刻：从HR工作中事与人的两大视角展开，帮助 HR 伙伴看清问题背后的底层逻辑；实用：不是HR工具的堆砌，而是通过课堂与课后的刻意练习，帮助 HR 灵活应用关键工具与方法；微课赋能：课程提供实用的线上轻学课程，通过线上学习的加持......

《新时代下人力资源管理的重点与难点解析》高级研修班 厦门：2025年01月02日

在新时代下，伴随着社会、经济、技术、法律等外部因素的一系列调整与变化，国有企业面临着新的发展环境。作为对企业第一资源管理的人力资源管理工作也不例外，国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）文件的出台、社保划归税务部门征收等等一系列的动作，让企业的薪酬管理、绩效管理、培训管理等人力资源方面的......

深入实施国有企业改革深化提升行动背景下，人力资源管理创新、人才强企、选人用人机制改革、薪酬改革全员绩效考核及中长期激励实务研修班 厦门：2025年01月10日

人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。人才是国有企业实现高质量发展的根本保障和动力来源，是最活跃的先进生产力。新一轮国有企业改革深化提升行动中,国有企业加快构建现代化组织体系与人力资源管理体系，营造良好的人才发展氛围与机制，做好人才工作，提高人才素质、优化人......

基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班 厦门：2025年01月10日

2024年，国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年，要推进经理层成员任期制和契约化管理工作提质扩面，促进考核目标更科学、契约执行更刚性，并逐步探索向其他管理人员延伸，2024年末等调整和不胜任退出相关制度在地方国企二三级子企业覆盖面要不低于70%。国企改制，企业寻求“成本、效益、效率”之间的......

中高层经理管理技能与领导力修炼 上海：2024年12月20日

企业中高层管理者，中小型企业的总经理、副总经理、总监，各个部门经理、主管，以及其它中高层管理岗位上的管理者。课程大纲第一天第一部分 认识管理、角色定位、能力构建模块一、认识管理管理的基本含义管理的基本要素领导的基本含义领导与管理的差异是什么？管理行为特征与领导行为特征的比较管理行为风格与领导行为风格的比较练习1-5行为......

AI大数据税收风险监管与“放管服”下跨国公司非贸付汇税收风险排查及应对 上海：2025年01月22日

2019年10月，国家税务总局对非贸付汇的税收监管措施进行了重大改革，非贸付汇中的税收优惠待遇享受从“备案”到备查，采取非居民纳税人自行判断，境内付汇主体作为扣缴义务人据实申报。在新的非贸付汇税收体系下，境内付汇企业如何有效防范税务机关开展后续监管的税收风险，如何正确划分境内付汇主体和境外非居民......