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量化薪酬激励体系设计【特价】 苏州:2024年12月09日
如何从宏观视角,从人效分析、人工成本和激励要素等维度,诊断薪酬激励体系与评估效能?如何从技术视角,运用量化手段,设计、规范薪酬体系,创新人才激励手段?薪酬管理者应基于设计思维和数据分析,持续优化薪酬管理和人才激励的逻辑,体现业务发展支持和人才管理导向。本门课程结合咨询顾问在薪酬管理咨询中的实际案例,通过思路引导和现场练......
数据驱动人力资源决策-让HR的价值倍增 苏州:2024年12月12日
➢ 数字化与 HR 管理的趋势➢ 数据分析的三个层级四个维度➢ 推行组织内数字化思维黄金法则➢ 数据的获得与科技应用➢ 数字化的实践落地策略培训对象➢ 人力资源负责人- 总监、副总裁、经理,公司总经理、分管人力资源的副总课程大纲一 理念重塑1 HR 管理的未来➢ 数字、组织、个体和社会2 HR 管理者新素质➢ 数字化 ......
绩效管理体系搭建及实务操作 苏州:2024年12月16日
第一讲 绩效文化1 组织/绩效文化健康诊断(现场通过工具进行有效诊断)2 绩效管理体系介绍➢ 一个系统➢ 四个维度➢ 五个作用力第二讲 绩效规划彼得-德鲁克说过:“建立目标是一种平衡:在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡,在企业当前需要与长远需要之间的平衡,在期望的结果与可用的资源之间的平衡。&rdq......
学习系统建立者-专业培训管理实战 苏州:2024年12月16日
文武双全——学习系统建立者,是为培训管理者专门打造的实战训练营,采用微行动学习的模式,使培训管理者拥有组织学习系统的全局观,树立经营意识、价值创造意识和学习大数据的思维意识,能够根据企业战略意图和业务发展目标,制定企业年度组织学习计划,让年度组织学习规划上接战略、下接绩效。掌握培训管理工作基础原......
标杆考察—揭秘上汽精益魔方研修班 上海:2024年12月11日
了解精益生产产生的背景和必然性;掌握精益生产的内涵以及体系搭建;揭秘上汽精益体系推进与各主流生产体系解析;深入汽车整车到零部件的标杆工厂考察,零距离观察精益生产的现场应用。【项目特色】:先进工厂:走进上汽先进工厂,参观整车厂与零部件企业;对话高管:内部高管讲授释疑,分享精益制造与管理经验;专家解析:上汽专家系统揭秘,讲......
企业家的战略财商(三天两夜) 上海:2024年12月11日
三天两夜全新升级:实战 实践 实用破解企业经营奥秘:实现有现金、有利润、有前景收获业绩提升之道,让财务为经营护航企业收入不错,但是就是没利润;怎么破?报表上显示有利润,可企业却总是缺钱,怎么办?能不能既要利润又要现金?扩大规模现金不够,要不要加杠杆?资金风险怎么防范?公司总是不能把资源用在最需要的地方,到底哪里出了问题......