热门搜索关键字
无锡人力资源培训 北京员工培训 上海绩效管理培训 广州薪酬管理培训 深圳劳动关系管理培训 苏州企业文化培训 杭州职业生涯规划培训 南京人事管理培训 合肥人力资源规划培训 台州招聘技巧培训 素质模型培训 薪酬体系培训 薪酬福利培训 招聘面试培训 薪酬制度培训 职业规划培训 绩效评估培训 员工管理培训 薪酬设计培训 平衡计分卡培训 企业培训师培训 kpi绩效考核培训 人力资源管理培训 年度培训计划培训 绩效考核制度培训 企业文化建设培训 人力资源经理培训 员工关系管理培训无锡企业文化培训公开课
企业文化落地六大方略 苏州:2025年06月21日
企业老总、企业中高层管理人员课程大纲:专题演讲,案例讨论,互动问答,课堂练习第一讲:企业文化落地解读企业管理的四个境界企业文化是什么核心价值观企业文化落地的内涵企业文化落地三个阶段第二讲:内化于心——理念传播有方法企业文化理念落地三步曲企业文化理念设计四法文化理念落地三法如何撰写企业文化手册?如......
文化引领--华为文化哲学与管理实践 苏州:2025年07月02日
1987年华为创办至今,每经过十年,华为就会发生一番脱胎换骨的变化。2020年华为财报显示,实现销售收入人民币8914亿元,净利润为人民币646亿元。目前全球处在一个复杂动荡的环境中,疫情的反复,地缘政治带来的不确定性,必将成为企业常态化的挑战。美国全面限制华为,华为靠什么在如此高压的环境中逆袭发展,是什么管理基因推动......
价值理念转换为实际运作的企业文化建设 苏州:2025年07月26日
总裁、总经理、副总经理、企业文化负责人、人力资源总监等企业中高层管理人员课程目标:1.了解企业文化与战略的关系,学习如何构建战略导向型的企业文化2.了解如何改变员工心态的方法技巧3.了解如何建立负责、合作的职业精神的方法技巧4.提升企业执行力文化,打造高效团队5.明确企业文化如何驱动企业快速持续发展6.从企业经营管理的......
企业文化落地实操训练 上海:2025年06月24日
"就是企业倡导的一种价值观,一种氛围,一种风气,是企业倡导的一种导向,这种导向告诉员工什么是该做的,什么是不该做的,怎么做是对的,怎么做是错的!一个没有企业文化的企业等于没有灵魂!资深海尔管理实战专家——孙海蓝老师 将以海尔企业文化建设为纲,通过大量企业咨询和辅导的企业案例,告诉企业如......
企业文化关键行为设计与文化落地10大通关 上海:2025年06月27日
企业中高层、核心管理者、企业文化工作者,党群系统、HR课程大纲:模块一:文化认知——文化价值——2小时1.文化互动:所在企业文化存在的问题?你是如何理解企业文化的?你所在的企业关键行为为什么落不了地?2.标杆企业案例分享3.企业文化和战略融合:什么样的战略需要什么样的文化......
举办新时代背景下企业文化建设与品牌管理专题培训班 上海:2025年07月16日
(一)企业文化的内涵与要素分析1.建设独特的企业文化是知识经济时代企业管理的主题;2.形成组织效能的共同认知系统;3.大家都能认可的习惯性行为方式;4.隐含在价值观背后的基本假设系统;5.企业成员间达成的团队心理契约;6.企业核心价值观的确立;7.企业的精神境界(文化个性);8.企业的思维方式;9.企业家与领导行为的转......
企业文化共创与管理赋能 上海:2025年07月17日
毛泽东说:“凡是推翻一个政权必先打造舆论。“习近平总书记说:”经济工作是全党中心,但宣传工作是重中之重。如何让企业战略经营落地,需要通过文化力去造势去推动,文化力必须和企业的战略融入。让员工在为企业创造价值的同时体现自身价值。课程亮点案例教学、互动教学、启发式教学翻转课堂激发学员互动......
提升软实力——企业文化体系的构建 上海:2025年07月17日
中国企业经历过四十多年的野蛮生长,企业管理由以前的“硬核”为主的管理工具、管理制度建设,发展为以“软核“为主的企业文化建设,这是各企业老板和人力资源管理者需要共同的新课题。老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的企业文化体系,但大部分人力资源却无法满足老板的诉求,企业......
企业文化培训内训课程
从工匠精神到工匠文化 ——工匠精神落地实务 主讲:刘老师
高度:该课程以强大的逻辑,从中国制造2015的战略高度首次界定了“工匠精神”的内涵和外延,回答了“工匠精神”是什么的问题;深度:该课程从中国商业伦理的现实出发,提出了从“工匠精神”到“工匠文化”的职业伦理和普世价值;实操性:......
新时代企业文化塑造与企业高质量发展 主讲:闫老师
一、企业文化在企业高质量发展中的战略地位1、新时代企业文化的内涵和新特点2、现代企业治理结构与企业文化塑造的关系3、企业文化塑造的基本思想4、企业文化塑造的关键要素分析5、企业文化塑造思路优化6、企业文化在企业高质量发展中的作用二、当前企业文化建设存在问题分析1、企业文化历史延续性不足2、企业文化的全面性欠缺3、企业文......
向阿里学习企业文化和领导力 主讲:赖老师
随着我国经济和社会的发展,越来越多的企业面临着人才流失率极高、员工非常不好招、在职员工不好培养、优秀员工留不住等问题。组织若没有“走心”的企业文化,领导若没有担当,团队上下很难齐心,没有激情、没有干劲、没有责任心,整天领导自己“事无巨细”忙里忙外、心力交瘁,纵使自己斗志昂......