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人才战略与人力资源规划 苏州:2025年03月18日
《天下无贼》中的贼头黎叔名言:“你知道二十一世纪最贵的是什么吗?——人才!” 人才可以跳槽,而老板干不好只能跳楼。企业没有人才就谈不上企业未来。大多中小型企业均是精明老板带一群常被他号称为像驴的下属,强将手下是弱兵,这种“马驴文化”特质的企业很难走......
人才管理全景图:人才战略、敏捷建模、人才盘点、人才发展 上海:2025年03月11日
第一模块 BANI时代下的人才管理趋势与挑战ü 热身讨论ü 我们的时代: BANIü BANI时代的人才管理变化与挑战ü 组织内部人才管理者的变与不变ü 专业能力自测方式:小组讨论,自我测评产出:明确BANI时代特征与挑战探讨内部人才管理者的核心能力通过自测探索自己的优......
向华为学管理|抢占战略机会点的人才战略 济南:2025年02月27日
企业成功= = 战略×组织能力(组织& & 人才& & 文化)战略制定要基于机会而不是能力,战略的目的在于领先而不是跟随增长性是企业最核心的指标,绝不是大而全的管理体系建设业务战略必须落实到组织、人才、文化氛围的执行举措上以组织能力提升为核心的人力资源管理已经成为业务战略的有......
人才领航:打造面向未来的人才战略—打通从业务战略到人才战略的全链条 深圳:2025年01月17日
第一篇章:顶层思考——人才战略规划的关键价值链 案例:由一次“减员增效”的故事说起 技能卡片、组织与人才的双维度 案例:组织赋能的四个方向(人好不好用) 管理者是人才战略的重要推动力(天花板) 人才战略的一句话概要——人才供应链(全篇关键......
商业地产项目操盘逻辑及销售实战技能提升研修班 上海:2025年01月02日
招商总监、营销总监、案场经理、置业顾问、投资顾问、客服等课程大纲1、商业项目开发销售之问题的提出:你是卖房还是卖商业?2、关于商业项目核心价值的课堂互动问答;3、分组讨论:销售沟通核心点问题客户的抗性和表现问题接待客户过程中的典型问题模块一 关于商业项目销售的问题的思考1、商业项目的客户是谁?他们在哪里?2、你能否准确......
企业规范化建设实务 广州:2025年01月03日
1.掌握企业规范化的本质和基础方法,为企业的规范化建设理清思路,避免企业发展中的常见问题2.学会针对目标设定、工作流程、绩效、薪酬、管理制度、企业文化和危机处理的规范化操作方法3.学会撰写岗位职责说明书,规范员工的日常工作内容和行为,使得职责清晰,避免扯皮4.通过多个典型企业案例的讨论、分析与比较,为您提供一套可参考的......