南京培训体系设计培训

南京培训体系设计培训公开课

绩效管理体系搭建及实务操作 苏州：2024年12月16日

采用“教练式+体验式”的授课原则，本着“不仅知道，更要做到”的培训理念，采用案例分析、小组讨论、课堂实践等授课形式，目的让学员能认真思考、深刻感悟并在行动中直接运用，以成果为导向从企业实际问题入手，帮助企业创造最大绩效。课程大纲第一讲 绩效文化1 组织/绩效文化健康诊断（......

学习系统建立者-专业培训管理实战 苏州：2024年12月16日

培训经理，培训总监，培训专员，HR，HRD，总经理，副总，培训相关高管，企业大学管理人员，人力资源培训相关职能人员。课程大纲第一天第一部分：培训管理工作基础原理1. 企业培训管理的现状与误区2. 如何理解培训的重要性？著名企业的培训案例分析培训的目的与作用组织学习力与组织绩效3. 企业培训发展的三个阶段4. 打造有影响......

非人力资源经理的人力资源管理（贾老师） 苏州：2024年12月17日

一般观念认为企业选人、育人、用人、留人都是人力资源部门的工作，这种观念使得部门主管在管理中不能积极主动的配合人力资源部的工作，导致人员素质和能力得不到提高和大量人才流失！其实，从广义上讲各部门主管都是人力资源经理，因为部门主管担负着下属的日常管理、培育、考核、激励等职责，所以如何把企业部门主管培养成一名合格的人力资源管......

HRBP的工作方法和实践 苏州：2024年12月18日

人力资源战略伙伴（HRBP），转型的 HRBP，人力资源各模块负责人和骨干等课程大纲第一天 9：00-16：30建立“由外而内”的 HR 新视角第一讲 关注组织战略与业务实际，开启由外而内的“外”部之旅 （HRBP 基础地图©：Q1-Q5）1 HR 三维度自我评......

房地产业大势下成本核算结转等核心事项实战处理及财税合规优化 深圳：2024年12月19日

打 基 础：掌握成本核算结转等核心事项实战处理；防 风 险：大势下财税法风险把控 + 金税预警及应对 + 税费联动防范；善 规 划：理清业务实质，不同模式下合理规划、科学优化；巧 落 地：实操案例剖析 + 归纳总结形成工具 + 举一反三灵活运用；提 能 力：提前掌握与新形势相关的财税政策及运用技巧，轻松应对未来。培训对......

PMC--卓越生产计划与物料控制管理实战 北京：2024年12月14日

中国企业经过近40年改革开放，已经从简单的经验型管理逐步走向系统科学的资源计划型管理，最终再必将走向数字化、信息化和高效防错防呆的智能化管理阶段。企业间的供需要求越来越多样化，需求变动性也越来越频繁，致使源头生产型企业都要根据市场的波动而做出快速反应，建立起快速响应市场的生产模式和管理机制。这对PMC=ProductM......