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岗位分析与年终绩效考核 宁波:2024年12月28日
又到年终,又到企业老总及人力资源部门最头痛的时候,企业各个部门及部门关键岗位人员一年的绩效究竟如何?怎样才能有个相对公平准确的评估?基于此,我们特举办专场“岗位分析与年终绩效考核”高级培训班,诚邀各企业中高层管理人员及人力资源工作者参加。课程大纲:第一部分:岗位分析与设置1. 岗位分析与设置的必......
如何成为组织的金牌面试官 宁波:2025年03月06日
我们这个时代,也许比过去更加深知人才的能量。我们总是在寻找人才,然而真正的遗憾在于人才在我们面前 走过,我们却还在期待下一位是神选之子…… 在招聘合适空降兵与内部人才选拔方面是否存在葵花宝典,让面试官可以信手拈来,以智取胜? 只要您在课堂上参与、多角度实践,您即可领会甄选人才的深入浅出,课后......
五星级课程开发与授课能力提升培训班 杭州:2024年12月19日
1. 如何成为一名优秀讲师* 分组(根据专业划分进行分组)* 讲师30秒自我介绍展示* 讲师的职责和使命* 优秀培训师的素质模型- 培训师的角色- 培训师的素质要求- 培训师的知识要求- 培训师的能力要求* 培训师必须掌握的四种技能- 课程开发技能- 应用各种培训方式- 演讲技巧- 课程互动及控制技巧* 选择......
《新人事经理必修班》——合格人事经理必须掌握的专业知识和技能 杭州:2024年12月20日
作为负责人事工作的您,是否听到过这些话?领导说:新来的这几个大学生,你一定要用好!财务说:忙不过来了,你赶紧给找个人吧!销售说:销售都不好好干,你是不是给涨涨工资!生产说:浪费太大了,你给定个管理制度吧!员工说:我不干了,在公司一点前途都没有!......作为负责人事工作的您,是否经常听到这些话?这些都是您该做的事情吗......
培训管理者必备——认知心理学 上海:2025年02月26日
用信息加工过程来研究人的感觉,比如知觉,记忆等是认知心理学提出的。认知心理学认为“知道”是逻辑思维完成的 ,而“做到”需要形象思维和逻辑思维一起完成。所以“知道”并不一定能“做到”。同时,人的认知,是通过具体的一个个动作建立......
销售人员的核心技能 上海:2024年12月19日
企业一线销售代表、销售工程师、项目销售人员、销售主管及销售经理课程提纲:1. 销售人员的作用和职责* 公司的成败取决于- 您每天在销售什么- 客户对您的期望- 职业化与非职业化销售人员的比较- 您的七大任务和职业行为准则* 开发和管理我们的客户- SWOT 分析:趋利避险,寻找机会- 竞争对手分析- 寻找我们理想的目标......