台州STT培训

台州STT培训公开课

岗位分析与年终绩效考核 宁波：2024年12月28日

又到年终，又到企业老总及人力资源部门最头痛的时候，企业各个部门及部门关键岗位人员一年的绩效究竟如何？怎样才能有个相对公平准确的评估？基于此，我们特举办专场“岗位分析与年终绩效考核”高级培训班，诚邀各企业中高层管理人员及人力资源工作者参加。课程大纲：第一部分:岗位分析与设置1. 岗位分析与设置的必......

如何成为组织的金牌面试官 宁波：2025年03月06日

人力资源管理者、面试官、参与选人的业务部门负责人课程大纲第一模块欢迎及阐明课程概览和收益视频：一次成功的面试？为何使用行为面试法第二模块 选才标准如何确定特定岗位的选才标准？什么是专业知识与技能？什么是动机匹配性？什么是能力？第三模块能力模型能力在选材过程中的运用模拟演练：为特定岗位挑选面试能力第四模块行为面试法过去预......

五星级课程开发与授课能力提升培训班 杭州：2024年12月19日

“外来的和尚不好念经”已经成为企业培训的痛疾：引入大量的外部讲师授课后，企业越来越感觉是“隔靴搔痒”，这些培训无法触及本企业业务实际；经理层和员干员工听了太多的“可乐大战”这样的经典案例、熟稔了“蓝海战略”等一个又一个管理流......

《新人事经理必修班》——合格人事经理必须掌握的专业知识和技能 杭州：2024年12月20日

新任人事经理，准人事经理，已上任一年没有经过系统培训的人事经理，人事专员、培训专员、招聘专员、薪酬专员、绩效专员课程大纲：模块一：认识人力资源管理1.人力资源的起源2.人力资源的发展阶段3.人力资源管理的角色与定位4.人力资源管理的任务与管理者使命5.中国式人力资源管理的模式模块二：高效招聘与面试技巧1.如何实施完整的......

向华为学增长--战略规划到战略解码 上海：2025年03月14日

1、运用科学的方法战略管理工具，使企业能够看清方向、做正确的决定、进军行业先驱者；2、BLM战略方法论知识，掌握市场洞察、战略意图、创新焦点、业务设计工具；3、清晰企业自身的控制点，放大控制点到“峰点”，了解核心控制点，逐步牵引；4、提升战略执行力，掌握战略执行的关键：战略解码成业务目标/关键任......

深圳经典项目建筑立面+户型设计+室内设计+园林景观考察 深圳：2025年02月22日

深度考察+创新体验+资源整合+交流对话、为您呈上一场丰盛的建筑大餐！1、全景透视经典别墅、大宅--整个考察过程将系统围绕各小区规划、建筑设计、园林景观局、住宅户型设计、建筑细部处理、社区商业策划等要素展开。2、追寻项目设计的创作灵感--体验经典大宅的人文环境和自然景观。3、多角度、多层次地深度考察抛析，加强经验对接、对......